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2025劳务公司考试题库及答案

一、单项选择题

1.劳务公司的主要业务不包括以下哪一项？A.劳务派遣B.职业中介C.职业培训D.房地产开发

答案：D

2.根据中国劳动法，劳务派遣用工比例不得超过员工总数的？A.10%B.20%C.30%D.40%

答案：B

3.劳务公司在进行劳务派遣时，应确保被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，这是依据以下哪项法律规定？A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《就业促进法》D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：A

4.劳务公司在与劳动者签订劳务合同时，必须明确约定的工作内容不包括？A.工作时间B.工作地点C.工作报酬D.个人生活安排

答案：D

5.劳务公司对被派遣劳动者进行劳动保护、劳动条件和劳动报酬承担什么责任？A.无责任B.部分责任C.全部责任D.第三方责任

答案：C

6.劳务公司应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，这是依据以下哪项法律规定？A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《就业促进法》D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：B

7.劳务公司在进行劳务派遣时，应当与被派遣劳动者签订劳动合同，合同期限一般不超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

答案：D

8.劳务公司派遣劳动者到用工单位工作，用工单位应当对被派遣劳动者进行上岗前的安全生产教育培训，这是依据以下哪项法律规定？A.《劳动合同法》B.《安全生产法》C.《就业促进法》D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：B

9.劳务公司在进行劳务派遣时，应当遵守以下哪项规定，确保被派遣劳动者的合法权益？A.优先使用劳务公司内部员工B.限制被派遣劳动者的工作地点C.降低被派遣劳动者的工资待遇D.不为被派遣劳动者缴纳社会保险费

答案：A

10.劳务公司在与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确约定派遣岗位、派遣期限、人员数量、工作报酬等，这是依据以下哪项法律规定？A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《就业促进法》D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：A

二、多项选择题

1.劳务公司的主要业务包括哪些？A.劳务派遣B.职业中介C.职业培训D.劳动保障咨询

答案：A,B,C,D

2.劳务公司在进行劳务派遣时，应当遵守以下哪些法律规定？A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《就业促进法》D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：A,B,C,D

3.劳务公司在与劳动者签订劳务合同时，必须明确约定哪些内容？A.工作时间B.工作地点C.工作报酬D.个人生活安排

答案：A,B,C

4.劳务公司对被派遣劳动者进行劳动保护、劳动条件和劳动报酬承担哪些责任？A.提供安全的工作环境B.支付合理的工资C.缴纳社会保险费D.提供必要的职业培训

答案：A,B,C,D

5.劳务公司在进行劳务派遣时，应当与被派遣劳动者签订劳动合同，合同期限可以是？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

答案：B,C,D

6.劳务公司派遣劳动者到用工单位工作，用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的教育培训？A.安全生产教育培训B.职业技能培训C.劳动法律法规培训D.企业文化培训

答案：A,B,C

7.劳务公司在进行劳务派遣时，应当遵守以下哪些规定，确保被派遣劳动者的合法权益？A.优先使用劳务公司内部员工B.限制被派遣劳动者的工作地点C.降低被派遣劳动者的工资待遇D.不为被派遣劳动者缴纳社会保险费

答案：A

8.劳务公司在与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确约定哪些内容？A.派遣岗位B.派遣期限C.人员数量D.工作报酬

答案：A,B,C,D

9.劳务公司在进行劳务派遣时，应当确保被派遣劳动者享有以下哪些权利？A.同工同酬B.休息休假C.获得劳动安全卫生保护D.获得社会保险和福利

答案：A,B,C,D

10.劳务公司在进行劳务派遣时，应当遵守以下哪些劳动法律法规？A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《就业促进法》D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：A,B,C,D

三、判断题

1.劳务公司的主要业务是劳务派遣，不需要进行职业中介和职业培训。答案：错误

2.根据中国劳动法，劳务派遣用工比例不得超过员工总数的20%。答案：正确

3.劳务公司在进行劳务派遣时，应确保被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，这是依据《劳动合同法》规定的。答案：正确

4.劳务公司在与劳动者签订劳务合同时，必须明确约定工作时间、工作地点和工作报酬，