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人员派遣协议的法律构架

人员派遣协议的法律构架涉及多方主体的权利义务分配，以及劳动关系的特殊性。从法律层面来看，派遣协议的核心在于明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的法律关系。派遣单位作为劳动力的供给方，用工单位作为劳动力的需求方，派遣人员则是劳动关系的实际承担者。这三方在派遣协议中分别扮演不同角色，其法律地位和责任边界需要通过协议条款进行清晰界定。

在现实中，人员派遣协议的法律构架往往受到《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规的约束。派遣单位作为用人单位，必须依法与派遣人员签订劳动合同，保障其基本权益。用工单位则需明确派遣人员的用工管理责任，避免因派遣关系模糊导致劳动争议。派遣人