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全员安全生产责任制度清单

一、全员安全生产责任制度清单

1.1制定目的与意义

全员安全生产责任制度清单旨在明确企业各层级、各岗位人员在安全生产工作中的具体责任，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保安全生产法律法规、行业标准及企业内部制度的有效落实。通过清单化管理，强化全员安全责任意识，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

1.2制定依据

本清单依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）及行业安全生产标准，同时参考企业内部安全生产管理制度、组织架构及岗位设置要求制定，确保内容合法合规、符合实际。

1.3适用范围

本清单适用于企业全体从业人员，包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人、安全生产管理人员、一线作业人员以及实习人员、劳务派遣人员、承包商等相关方人员。覆盖企业生产经营活动的全过程、各环节，涵盖从决策层到操作层的所有安全生产责任主体。

1.4责任体系框架

全员安全生产责任体系遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，构建“主要负责人负总责、分管负责人分工负责、各部门负责人具体负责、一线员工岗位负责”的责任层级。清单明确各层级责任主体，将安全责任细化到具体岗位、落实到个人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

二、责任主体划分

2.1决策层责任主体

2.1.1法定代表人

作为企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

2.1.2分管安全负责人

协助主要负责人统筹协调安全生产工作，直接领导安全管理机构开展工作。组织制定安全生产规划、年度计划和专项方案；监督安全生产责任制的落实；组织开展安全生产检查和隐患排查治理；组织安全教育培训和应急演练；协调解决安全生产中的重大问题。

2.1.3其他分管负责人

按照一岗双责原则，对分管业务领域内的安全生产工作负领导责任。在制定分管领域工作计划时同步部署安全要求；组织分管部门落实安全操作规程；督促分管部门开展安全风险辨识与管控；参与分管范围内事故调查处理。

2.2管理层责任主体

2.2.1部门负责人

对本部门安全生产工作负直接管理责任。将安全工作纳入部门日常管理；组织制定部门安全管理制度和操作规程；开展部门级安全教育培训；定期组织部门安全检查；督促员工正确使用劳动防护用品；建立部门安全管理档案。

2.2.2车间主任

对车间生产安全负全面管理责任。合理调配生产资源确保安全条件；监督员工遵守安全操作规程；组织车间隐患排查与整改；实施新员工上岗安全培训；落实设备设施定期维护保养；参与车间事故应急处置。

2.2.3班组长

作为班组安全第一责任人，对班组安全作业负直接责任。班前会强调安全注意事项；检查作业环境安全状况；监督班组成员正确使用设备；制止违章作业行为；组织班组安全活动；及时上报异常情况。

2.3执行层责任主体

2.3.1专职安全管理人员

具体承担安全生产日常管理工作。开展安全巡查并记录隐患；监督安全制度执行情况；组织安全培训并考核；管理安全设施和器材；编制应急预案并组织演练；参与事故调查分析；建立安全台账。

2.3.2兼职安全员

协助专职安全员开展安全工作。负责本区域安全检查；纠正不安全行为；宣传安全知识；维护消防器材；记录安全信息；协助开展应急演练。

2.3.3技术管理人员

对技术方案的安全性负责。在设计中采用安全可靠的技术方案；评估工艺变更带来的安全风险；提供安全技术支持；参与安全设施验收；解决技术层面的安全问题。

2.4监督层责任主体

2.4.1安全生产委员会

作为企业安全决策议事机构。审议安全生产重大事项；协调解决跨部门安全问题；监督安全责任落实；评估安全绩效；提出改进建议。

2.4.2工会组织

维护职工安全健康权益。对安全管理进行民主监督；参与安全规章制度制定；组织职工安全文化活动；反映职工安全诉求；协助开展安全培训。

2.4.3员工代表

收集并反馈员工安全意见；参与安全检查；监督隐患整改；提出安全合理化建议；参与事故调查。

2.5操作层责任主体

2.5.1一线作业人员

对自身作业安全负直接责任。遵守安全操作规程；正确佩戴使用劳动防护用品；参加安全培训；识别作业风险；拒绝违章指挥；及时报告安全隐患；掌握应急处置方法。

2.5.2特种作业人员

除遵守一般作业人员要求外，还需持证上岗；遵守特种作业专项