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工会职工技能考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会在维护职工权益方面的主要职责是什么？()

A.组织职工进行生产活动

B.代表职工与用人单位签订劳动合同

C.维护职工的劳动条件和劳动报酬

D.组织职工进行文体活动

2.以下哪项不属于职工的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加工会的权利

C.随意旷工的权利

D.享受带薪年休假的权利

3.劳动合同中应当明确的工作时间和休息休假制度是什么？()

A.标准工作时间制

B.综合计算工时工作制

C.轮班工作制

D.以上都是

4.职工在工作中因工受伤，应当首先向哪个部门报告？()

A.企业人力资源部门

B.企业安全生产部门

C.当地劳动保障部门

D.工会组织

5.职工在劳动合同解除后，用人单位应支付多少经济补偿？()

A.无经济补偿

B.按照解除劳动合同前12个月平均工资支付

C.按照解除劳动合同前6个月平均工资支付

D.按照解除劳动合同前3个月平均工资支付

6.工会对于职工的劳动争议应当如何处理？()

A.直接介入并解决争议

B.协助职工与用人单位协商解决

C.强制仲裁劳动争议

D.忽视职工的劳动争议

7.职工在什么情况下可以申请劳动仲裁？()

A.劳动合同解除后

B.用人单位拖欠劳动报酬

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.以上都是

8.工会对职工的职业技能培训应当包括哪些内容？()

A.职业技能提升

B.安全生产知识

C.职业道德教育

D.以上都是

9.职工因个人原因离职，需要提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

10.工会对于职工的民主管理权利包括哪些？()

A.参与企业管理决策

B.对企业规章制度提出意见

C.选举和罢免工会委员会成员

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.工会组织在以下哪些方面发挥着重要作用？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.促进职工职业技能提升

D.组织职工进行文体活动

E.参与劳动争议调解

12.以下哪些属于职工的劳动权益？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.享受社会保险和福利

D.参与民主管理

E.享有职业培训机会

13.劳动合同应当具备哪些基本条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动条件和职业危害防护

E.劳动报酬

14.职工在以下哪些情况下可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按时足额支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

E.职工本人提出

15.工会对于职工的劳动争议解决有哪些途径？()

A.协商解决

B.调解解决

C.劳动仲裁

D.诉讼解决

E.向有关部门投诉

三、填空题(共5题)

16.工会是职工利益的代表，其主要职责是维护职工的合法权益，包括但不限于[劳动条件]、[劳动报酬]和[劳动安全]等方面。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的[劳动合同]。

18.职工享有[休息休假]的权利，用人单位应当保证职工每周至少休息一日。

19.职工在工作中因工受伤，应当由[用人单位]承担相应的赔偿责任。

20.工会组织职工进行[职业技能培训]，旨在提高职工的素质和就业能力。

四、判断题(共5题)

21.工会的活动仅限于职工内部，不涉及与用人单位的外部关系。()

A.正确B.错误

22.职工在试用期内不享有任何劳动权益。()

A.正确B.错误

23.职工在劳动合同期间，如遇到不可抗力导致不能履行合同，用人单位可以单方面解除合同。()

A.正确B.错误

24.职工因个人原因离职，应当提前30天向用人单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

25.工会对职工的民主管理权利包括选举和罢免工会委员会成员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工会的基本职能。

27.在劳动合同中，如果发生争议，职工可以通过哪些途径解决？

28.工会如何帮助职工提高职业技能？

29.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？

30.工会对于职工的民主