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2026年能源供应公司合理化建议奖励实施管理制度
第一章总则
第一条制定目的与依据
为鼓励公司全体员工积极参与企业管理与创新，充分发挥员工智慧，围绕能源生产、输送运维、客户服务、成本控制、安全生产等核心业务提出合理化建议，推动公司运营效率提升、风险防范强化、效益增长，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工民主管理规定》及公司人力资源管理、创新激励相关制度，结合能源供应行业业务特点（如重资产运营、强安全要求、长产业链协同），制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工）提出的合理化建议管理与奖励，涵盖建议征集、提交、评审、落地跟踪、奖励发
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