2026年能源供应公司能源调度工程师人才引进管理制度.docx

2026年能源供应公司能源调度工程师人才引进管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司能源调度工程师人才引进工作，建立科学、高效的人才引进机制，吸引具备专业能力与职业素养的能源调度人才，满足公司能源生产、输送、调配等核心业务需求，保障能源供应安全稳定，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》及公司人力资源管理制度，结合能源供应行业特性与公司实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司能源调度工程师岗位（包括但不限于电力调度、燃气调度、热力调度等方向）的人才引进全流程，涵盖人才引进计划制定、candidate筛选、面试评估、录用入职、试用期管理等环节，涉及