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医院工作人员廉洁从业违规处理办法

为深入贯彻落实国家卫健委、国家医保局、国家中医药管理局《医疗机构从业人员廉洁从业九项准则》精神，进一步加强医院行风建设，弘扬新时代医疗卫生从业人员职业精神，遵循“有案必查、查实必究”原则，特制订以下处理细则。

一、合法按劳取酬，不接受商业提成。

1.医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成或介绍患者到其他单位检查、治疗、购买医药产品收取2000元以下现金或相应价值物品提成的，对当事人进行全院通报批评，扣发一个月的奖金，并取消当年评先评优资格。

2.医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成或介绍患者到其他单位检查、治疗、购买医药产品收取2000元以上（含2000元）现金或相应价值物品提成的，对当事人进行全院通报批评，扣发三个月的奖金，二年内不得评先评优，延期二年评聘高一级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

3.私自向患者推销商品或服务并从中谋取私利的，没收非法所得，罚款5000元，情节严重给予开除的处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

依法依规合理使用医疗保障金。对诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金，经查实，给予开除的处分，是卫生技术人员的，报请卫生行政部门吊销执业证书。

三、依法规范行医，不实施过度诊疗。

从业人员在诊疗活动中以单纯增加医疗机构收入或获取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担，导致患者投诉的，全院通报批评并处罚金500元，情节严重的，给予开除的处分。

四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。

1.医务人员直接接受捐赠资助用于发放科内职工福利或擅自接受药品、医疗器械、基建工程、后勤服务等公司企业或经销人员资助出国（境）旅游或变相旅游2000元以下的，责令退还相应欠款费用，并给予全院通报批评处理，扣发当事人一个月的奖金，取消其当年评先评优资格。

2.医务人员直接接受捐赠资助用于发放科内职工福利或擅自接受药品、医疗器械、基建工程、后勤服务等公司企业或经销人员资助出国（境）旅游或变相旅游2000元以上（含2000元）的，责令退还相应欠款费用，并给予全院通报批评，扣发当事人三个月的奖金，二年内不得评先评优，延期二年评聘高级技术职称。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、恪守保密准则，不泄露患者隐私。

确保患者信息安全。违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息导致患者不满或投诉的。给予当事人全院通报批评，罚款500元，由此产生的一切后果由当事人负责。

六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。

除因需要在医联体内正常转诊外，以谋取个人利益为

目的，介绍、引导患者到其他医疗机构就诊治疗的，经查实，处罚金5000元，有行政职务的免去行政职务，无行政职务的降低两级技术职务，中级技术职务以下的，给予开除的处分。

七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。

利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。经查实，全院通报批评，处罚金10000元，三年内不得评先评优。

八、共建和谐关系，不收受患者“红包”。

索取或者接受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品或者接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何形式、任何名义给予的回扣。经查实，没收非法所得，处罚金10000元。参加其安排、组织和支付费用的宴请或者旅游、健身娱乐等活动安排。经查实，全院通报批评，扣发三个月奖金。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

九、附则

1.违反“九项准则”当事人除给予上述处理外，还可视其违规情节、认识态度、改正表现等再给予其调离工作岗位、暂停执业活动等处理。

2.当事人为支部、科室负责人且违反“九项准则”规定情节较重的，除给予上述组织处理外，还将按程序免去其负责人职务。按照“一岗双责”规定同时给予其分管领导诫勉谈话等处理。

3.对于一人多条或多次违规违纪者除给予上述组织处理外，还将给予党纪政纪处分。

4.从事组织、人事、财务、审计、医务、后勤服务等管理工作的行业人员发生违反“九项准则”相应行为的，其处理参照本细则执行。