2025年超星尔雅学习通《数字化企业管理与创业创新》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《数字化企业管理与创业创新》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.数字化企业管理首先强调的是()

A.技术升级

B.组织变革

C.成本控制

D.市场扩张

答案:B

解析:数字化管理不仅仅是技术的应用,更重要的是组织的结构、流程和文化的变革以适应数字化环境。组织变革是数字化管理的基础,只有组织适应了数字化,技术才能真正发挥作用。

2.以下哪项不是数字化企业管理的核心特征?()

A.数据驱动决策

B.实时沟通

C.集中控制

D.灵活应变

答案:C

解析:数字化企业管理强调的是去中心化和灵活应变,而不是集中控制。集中控制是传统管理模式的特点,数字化管理更倾向于分布式决策和快速响应市场变化。

3.在数字化时代,企业创新能力的主要来源是()

A.研发投入

B.团队协作

C.开放生态

D.管理制度

答案:C

解析:数字化时代,企业创新能力更多地依赖于与外部伙伴的协作和开放生态系统的构建。研发投入和管理制度虽然重要,但开放生态更能激发创新活力。

4.数字化创业的核心要素是()

A.资金实力

B.技术优势

C.市场需求

D.创业政策

答案:C

解析:数字化创业虽然需要资金、技术和政策支持,但最核心的要素是市场需求。只有解决了市场需求,数字化创业才能真正成功。

5.以下哪项不是数字化创业常见的商业模式?()

A.平台模式

B.直销模式

C.订阅模式

D.预付款模式

答案:B

解析:数字化创业常见的商业模式包括平台模式、订阅模式和预付款模式,而直销模式更多见于传统行业。

6.数字化企业在管理创新时,首要考虑的是()

A.技术可行性

B.成本效益

C.组织适应性

D.市场接受度

答案:C

解析:数字化管理创新首先需要考虑的是组织是否能够适应新的管理模式,如果组织本身不适应,再好的技术也无法发挥效果。

7.企业在数字化转型过程中,最需要改变的是()

A.生产设备

B.组织结构

C.信息系统

D.市场策略

答案:B

解析:数字化转型不仅仅是技术和信息系统的更新,更重要的是组织结构的调整以适应数字化环境。

8.以下哪项不是数字化企业常见的风险?()

A.数据安全

B.技术依赖

C.员工抵触

D.市场饱和

答案:D

解析:数据安全、技术依赖和员工抵触都是数字化企业常见的风险,而市场饱和更多是传统企业面临的问题。

9.数字化企业在创业创新时,最需要的是()

A.大量资金

B.强大团队

C.开放心态

D.完善制度

答案:C

解析:数字化创业创新需要的是开放的心态,能够快速适应市场变化,大量资金、强大团队和完善制度虽然重要,但开放心态是核心。

10.修改以下哪项不是数字化企业管理成功的关键因素?()

A.高层支持

B.技术投入

C.员工培训

D.市场扩张

答案:D

解析:数字化企业管理成功的关键因素包括高层支持、技术投入和员工培训,市场扩张虽然重要,但不是管理成功的关键因素。

11.数字化管理环境下,企业决策的核心依据是()

A.经验判断

B.感性认识

C.数据分析

D.情报信息

答案:C

解析:数字化管理的核心在于利用信息技术手段,通过数据分析来支持决策,使决策更加科学和精准。经验判断和感性认识在数字化时代的重要性相对下降,情报信息虽然重要,但最终决策依赖于对数据的分析。

12.数字化企业管理的本质是()

A.技术应用

B.组织优化

C.成本削减

D.效率提升

答案:B

解析:数字化企业管理的本质是通过数字技术和信息系统的应用,对企业的组织结构、业务流程和管理模式进行优化,以适应数字化时代的要求。技术应用、成本削减和效率提升都是数字化管理的结果,而非本质。

13.企业在数字化转型中,最需要克服的障碍是()

A.技术瓶颈

B.资金限制

C.组织惯性

D.市场竞争

答案:C

解析:数字化转型过程中,组织惯性是最大的障碍,因为员工和组织的习惯思维和行为模式难以快速适应新的数字化环境。技术瓶颈、资金限制和市场竞争虽然重要,但组织惯性对数字化转型的成功影响更大。

14.数字化创业与传统创业的主要区别在于()

A.创业模式

B.资金来源

C.技术依赖

D.创业风险

答案:C

解析:数字化创业与传统创业的主要区别在于对技术的依赖程度不同。数字化创业高度依赖数字技术和信息系统,而传统创业则相对较少。

15.在数字化企业中,最能体现创新能力的机制是()

A.研发投入

B.团队协作

C.开放平台

D.管理制度

答案:C

解析:数字化企业中最能体现创新能力的机制是开放平台,通过与其他企业或个人的合作,共同

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