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2025员工劳动合同期满评价
员工劳动合同期满评价合同
正文
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居住地址：
鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》，合同期限为年月日至年月日，现合同即将到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动合同期满后的相关事宜达成如下协议：
第一条合同期满确认
本合同于年月日到期，甲方确认乙方已经完成合同期内的工作内容，并且双方对合同履行情况无异议。
第二条工作表现评价
乙方在合同期内认真履行岗位职责，完成工作任务，表现出良好的职业素养和工作能力。
乙方在合同期内遵守甲方的规章制度，服从管理，具备良好的团队合作精神。
根据乙方的工作表现，甲方对乙方的工作态度、工作能力和工作成果给予充分肯定，并在合同期内给予相应的奖励和认可。
第三条合同续签事宜
双方经协商，同意根据乙方在合同期内的表现，考虑续签劳动合同。
若续签劳动合同，甲方将在本合同到期前日向乙方发出书面通知，明确续签的具体条件和期限。
乙方若同意续签，需在收到甲方书面通知后日内以书面形式回复甲方。
第四条合同终止事宜
若双方协商一致决定不续签劳动合同，本合同将于年月日终止。
合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付乙方应得的经济补偿金及其他相关费用。
乙方应配合甲方完成离职交接工作，包括但不限于归还甲方提供的物品、结清各项费用等。
第五条经济补偿与赔偿
若因甲方的原因导致劳动合同无法续签，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。
若因乙方的原因导致劳动合同无法续签，乙方应依法承担相应的责任，并赔偿甲方遭受的损失。
第六条培训服务期条款
若甲方在合同期内为乙方提供了专项培训费用，乙方应履行培训服务期的相关约定。
服务期自年月日起计算，共计年。若乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。
第七条保密条款
乙方承诺在合同期内及合同期满后，严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给任何第三方。
本条款的效力不因劳动合同的终止而失效，乙方应继续履行保密义务直至甲方认为有必要终止该义务为止。
第八条竞业限制条款
乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者利用甲方的资源进行个人或他人的商业活动。
若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。
第九条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十一条合同签订地点
本合同签订地点为：（城市/地区）。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年
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