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南京及各地市事业单位面试试题及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.公益性

2.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理配置，精简高效

B.优化结构，提高素质

C.依法管理，动态调整

D.以上都是

3.事业单位的财务制度中，下列哪项不是其基本原则？()

A.依法理财

B.廉洁自律

C.严格审计

D.自负盈亏

4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.两个等级

5.事业单位公开招聘应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息，报名和资格审查

B.考核和体检，公示拟聘人员

C.试用期和聘用，签订合同

D.以上都是

6.事业单位的资产管理，下列哪项不属于其管理内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.知识产权管理

7.事业单位的内部控制制度主要目的是什么？()

A.预防和减少损失

B.提高资金使用效益

C.促进依法理财

D.以上都是

8.事业单位的培训工作应当注重哪些方面？()

A.基本理论，专业知识

B.业务技能，创新能力

C.道德品质，职业道德

D.以上都是

9.事业单位工作人员的辞职应当符合哪些条件？()

A.经本人申请，单位同意

B.按照规定程序办理手续

C.遵守国家法律法规和单位规章制度

D.以上都是

10.事业单位的民主管理制度包括哪些内容？()

A.职工代表大会制度

B.干部人事管理制度

C.财务管理制度

D.以上都是

11.下列哪项不是事业单位绩效评价的原则？()

A.客观公正，科学合理

B.综合平衡，突出重点

C.动态管理，持续改进

D.约束机制，奖优罚劣

二、多选题(共5题)

12.事业单位在制定内部控制制度时，应考虑以下哪些因素？()

A.事业单位的业务范围和规模

B.国家相关法律法规和政策

C.内部控制环境的风险评估

D.事业单位的财务状况和管理水平

13.以下哪些属于事业单位绩效评价的主要内容？()

A.工作质量评价

B.工作效率评价

C.工作数量评价

D.个人素质评价

14.事业单位在招聘工作人员时，以下哪些流程是必要的？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.考核和体检

D.公示拟聘人员

15.事业单位的财务会计报告应包括哪些内容？()

A.财务报表

B.财务报表附注

C.财务情况说明书

D.预算执行情况

16.事业单位工作人员的培训内容通常包括哪些方面？()

A.政治理论学习和党的路线方针政策

B.业务知识和技能培训

C.职业道德和诚信教育

D.管理能力和创新思维训练

三、填空题(共5题)

17.事业单位的职责主要包括提供公共服务、执行政府职能、______以及开展社会公益服务。

18.事业单位的人事管理，坚持______原则，保证事业单位人事管理的科学化、民主化、法制化。

19.事业单位的财务会计报告应当于______前编制完成，并向有关主管部门或者财政部门报送。

20.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等次。

21.事业单位工作人员的培训，应当根据岗位需要和______，确定培训内容、方式和时问。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的经费来源完全由财政拨款。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部控制制度是为了保证事业单位的财务报告的真实性。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只与个人的工作表现有关。()

A.正确B.错误

25.事业单位公开招聘的工作人员必须与单位签订聘用合同。()

A.正确B.错误

26.事业单位的固定资产不计入其收入。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位与行政机关的区别。

28.在事业单位的内部控制中，如何进行风险评估？

29.如何理解事业单位绩效评价的重要性？

30.在事业单位的资产管理中，如何确保固定资产的有效利用？

31.事业单位工作人员的培训应当遵循哪些原则？

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