中高层管理人员行为能力绩效评价表.pdfVIP

中经理绩效评价表（行为能力）

评价项目54321

权重优良可需不(权重

（行为能力）%秀好接改可×评

价等

受进接

级)

受

A.遵守公司规章制度(人事行度、财务制度)；

1.B.保守公司；

自律性C.准时性（重承诺，时间观念强，及时回应）；10%

D.言谈举止自觉总公司形象。

A.与团队成员信息和经验；

2.B.促进团队成员间的合作；

团队/协C.主动配合主管、同事及相关部门工作；

作精神D.接受和支持团队决定；10%

E.团队利益高于个人利益；

F.社交并能建立信任。

3.A.工作细致、严谨、信守职责；

10%

责任心B.勇于承担责任。

A.尊重客户（内外部客户）；

4.B.善待客户，为客户着想；

客户服C.预测、跟进客户需求；10%

务意识D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；

E.信守对他人的承诺。

A.建立规范的工作制度和程序