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公共部门人力资源管理(本科)-.01-国家开放大学秋季学期期末统一考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.拥有博士学位

2.公务员的考核内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉、学

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

3.国家公务员局负责哪些工作？()

A.制定公务员录用、培训、考核等规章制度

B.管理全国公务员的工资福利

C.负责公务员的奖惩工作

D.以上都是

4.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.按需设岗、按岗用人、按岗定酬、按劳分配

B.按需设岗、按岗用人、按岗定酬、按需分配

C.按需设岗、按需用人、按岗定酬、按劳分配

D.按需设岗、按需用人、按岗定酬、按需分配

5.以下哪个不属于事业单位的专业技术岗位？()

A.高级工程师

B.会计师

C.教授

D.副教授

6.事业单位的人事制度改革主要包括哪些内容？()

A.人员聘用制度、岗位管理制度、收入分配制度改革

B.人员编制制度、岗位管理制度、收入分配制度改革

C.人员聘用制度、人员编制制度、收入分配制度改革

D.人员聘用制度、岗位管理制度、人员编制制度改革

7.关于事业单位的岗位等级，以下说法正确的是？()

A.岗位等级与专业技术资格直接挂钩

B.岗位等级与学历直接挂钩

C.岗位等级与工作年限直接挂钩

D.岗位等级与绩效考核直接挂钩

8.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、住房公积金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、住房公积金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、社会保险

9.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、工

10.以下哪个不属于事业单位的福利制度？()

A.带薪休假

B.住房补贴

C.医疗保险

D.工资

二、多选题(共5题)

11.公共部门人力资源管理的特点包括哪些？()

A.政策性

B.法规性

C.服务性

D.公共性

E.竞争性

12.以下哪些属于公共部门人力资源管理的职能？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.薪酬福利管理

D.绩效考核

E.人力资源规划

13.公共部门人力资源管理的法律依据主要包括哪些？()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国工会法》

E.《中华人民共和国就业促进法》

14.公共部门人力资源管理的原则有哪些？()

A.公平公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.优化结构原则

E.效率优先原则

15.公共部门人力资源管理的流程包括哪些环节？()

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.培训与发展

D.绩效考核

E.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

16.公共部门人力资源管理的核心是

17.公务员法规定，公务员的考核内容包括

18.事业单位岗位设置管理的原则中，强调根据

19.在公共部门人力资源管理中，绩效工资的发放主要依据

20.事业单位的岗位等级分为管理岗位、专业技术岗位和

四、判断题(共5题)

21.公共部门人力资源管理只针对公务员，不包括事业单位人员。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只与个人绩效有关，与工作单位无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置完全由政府统一规定。()

A.正确B.错误

24.公共部门人力资源管理中，员工的培训与发展是可有可无的。()

A.正确B.错误

25.绩效工资的发放不受任何限制，完全由单位领导决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共部门人力资源管理的意义。

27.如何理解公共部门人力资源管理的公平公正原则？

28.试述公共部门人力资源管理的