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2025年服装工厂员工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写用人单位法定全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，注册地址：[填写注册地址]，联系电话：[填写联系电话]，联系人：[填写联系人姓名]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者法定姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，现居住地址：[填写现居住地址]，联系电话：[填写联系电话]。

第二条合同类型与期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

（固定期限）本合同期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

（无固定期限）本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

（以完成一定工作任务为期限）本合同期限为完成[详细描述需要完成的工作任务]之日起，至任务完成之日止。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[填写具体工作地点，如：XX省XX市XX区XX路XX号XX工厂XX车间]从事工作。如需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

第四条工作内容与岗位

1.乙方的工作岗位为[填写具体岗位名称，如：缝纫工]。

2.乙方的工作职责包括但不限于：[详细列举岗位主要职责，如：按照生产计划和工艺要求进行服装缝纫工作，保证缝纫质量和效率，遵守操作规程，保持工作区域整洁等]。

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应与乙方能力、专业技能相适应，并应遵循国家有关法律法规及本合同约定。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工时工作制]。

（标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日及法定节假日工作的，应按国家有关规定支付相应的工资报酬。

（综合计算工时工作制）乙方的工时在[填写综合计算周期，如：四周]内，平均每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息日。甲方依法安排乙方在综合计算周期内延长工作时间、休息日及法定节假日工作的，应按国家有关规定支付相应的工资报酬。

（不定时工时工作制）乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方休息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。乙方请休假应按甲方规定程序办理手续。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：[选择：计时工资/计件工资/计时工资与计件工资相结合]。

（计时工资）乙方的月基本工资为人民币[填写具体数额]元。甲方每月[填写具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

（计件工资）乙方的计件单价为[详细说明计件单价确定方式及标准]，乙方每月工资根据其完成合格品数量及计件单价计算，最低工资不低于当地最低工资标准。甲方每月[填写具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

（计时工资与计件工资相结合）乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为人民币[填写具体数额]元，绩效工资根据乙方月度工作表现及业绩完成情况确定。甲方每月[填写具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

2.甲方有权根据乙方岗位、技能、绩效考核结果、公司经营状况等因素调整乙方的工资水平，调整方案应公布并告知乙方。

3.乙方在法定节假日、休息日工作以及依法安排延长工作时间的，甲方应按以下标准支付工资：

（标准工时制/综合计算工时工作制）法定节假日工资支付不低于工资的百分之三百；休息日工资支付不低于工资的百分之二百；延长工作时间工资支付不低于工资的百分之五十。

（不定时工时工作制）甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休的方式，确保乙方休息权，并依法支付加班工资。

4.工资支付地点为乙方本人指定的[填写银行名称]银行账户，账号为：[填写银行账号]。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方代扣代缴。

2.甲方依法