2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据我国行政管理体制，下列哪项属于行政机关的职能特点？

A．具有司法裁决权B．负责法律的制定与修改C．执行国家政策和法律D．代表人民行使国家权力

【参考答案】C

【解析】行政机关的主要职能是执行国家权力机关通过的法律和决议，管理国家行政事务。其核心在于“执行”，不具有立法权或司法权。人民代表大会才是国家权力机关，代表人民行使国家权力。法院和检察院行使司法权。因此，选项C正确反映了行政机关的执行职能。

2、在行政公文写作中，下列哪类公文适用于向上级机关请求指示或批准？

A．通知B．请示C．报告D．通报

【参考答案】B

【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的上行文，具有明确的请求性。而“报告”用于汇报工作、反映情况，不要求批复；“通知”和“通报”多为下行文，用于传达信息或表彰批评。因此，只有“请示”符合题意。

3、下列哪项不属于行政机关公务员应具备的基本素质？

A．依法行政能力B．公共服务意识C．营利创收能力D．廉洁自律意识

【参考答案】C

【解析】公务员是国家公职人员，其职责是履行公共管理和服务职能，不以营利为目的。依法行政、服务公众、廉洁自律是其基本职业要求。而“营利创收”属于企业经营行为，与公务员职责相悖，故C项不符合公务员素质要求。

4、行政机关实施行政许可，应当遵循的基本原则是？

A．公平、公正、公开B．效率优先、兼顾公平C．内部审批、保密处理D．灵活变通、因地制宜

【参考答案】A

【解析】根据《行政许可法》，行政许可应遵循公开、公平、公正原则，保障申请人合法权益。行政机关必须依法公示许可条件、程序和结果，确保过程透明、结果公正。C、D项违背法定程序，B项“效率优先”不符合法律优先原则，故A为正确答案。

5、下列哪项属于行政行为的特征？

A．自愿性B．平等性C．单方性D．协商性

【参考答案】C

【解析】行政行为是行政机关依法单方面作出的具有法律效力的行为，无需相对人同意，体现国家权力的强制性。如行政处罚、行政许可等均属单方行为。而自愿、平等、协商多用于民事行为。因此，单方性是行政行为的本质特征，C项正确。

6、在事业单位工勤技能岗位中，四级工属于？

A．初级工B．中级工C．高级工D．技师

【参考答案】B

【解析】根据国家职业技能等级划分，工勤技能岗位分为五级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。因此，四级工对应中级工水平，B项正确。

7、下列哪项是行政复议的正确特点？

A．属于司法诉讼程序B．必须由法院受理C．是行政机关内部监督机制D．不可撤销原行政决定

【参考答案】C

【解析】行政复议是公民、法人对行政机关具体行政行为不服，向上一级行政机关申请审查的制度，属于行政机关内部层级监督，非司法程序。法院受理的是行政诉讼。复议机关有权撤销或变更原决定，故C项正确。

8、下列哪项属于行政处分的种类？

A．罚款B．拘留C．记过D．吊销执照

【参考答案】C

【解析】行政处分是针对公务员或事业单位工作人员的内部纪律惩戒，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。而罚款、拘留、吊销执照属于行政处罚，适用于外部行政相对人。因此，记过属于行政处分，C项正确。

9、行政机关在作出行政处罚前，应当履行的法定程序是？

A．直接执行处罚B．告知当事人处罚的事实、理由和依据C．要求当事人立即缴纳罚款D．无需听取当事人申辩

【参考答案】B

【解析】根据《行政处罚法》，行政机关在处罚前必须告知当事人处罚的事实、理由、依据，并保障其陈述权和申辩权。未经告知程序，处罚无效。A、C、D均违反法定程序，损害当事人权利，故B为正确答案。

10、下列哪项属于行政强制措施？

A．加处罚款B．查封场所、设施C．行政拘留D．没收违法所得

【参考答案】B

【解析】行政强制措施是行政机关为制止违法行为、防止证据损毁等而依法对人身或财产实施的暂时性限制，如查封、扣押、冻结等。而加处罚款属于行政强制执行，拘留和没收属于行政处罚。故B项符合强制措施定义。

11、行政机关工作人员在执行公务中造成他人损害的，赔偿责任应由？

A．工作人员个人承担B．受害人自行承担C．所在行政机关承担D．保险公司赔偿

【参考答案】C

【解析】根据《国家赔偿法》，行政机关工作人员在行使职权时侵犯公民合法权益的，由该机关承担国家赔偿责任。这是基于职务行为的公共责任，不能转嫁于个人。工作人员存在故意或重大过失的，机关可追偿，但对外责任主体为机关，故C正确。

12、下列哪项不