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2025年员工入职、离职及劳动关系管理制度汇编

1.入职管理制度包括哪些

2.入职管理制度处罚规定

3.入职管理制度细则

4.员工入职、离职及劳动关系管理制度

包括哪些

本《员工入职、离职及劳动关系管理制度》旨在规范公司的人力资源管理，确保公平、公正地处理员工的入职、离职手续，以及维护良好的劳动关系。主要内容包括：

1.入职流程：包括应聘、面试、录用通知、签订劳动合同、入职培训等环节。

2.离职程序：涉及辞职申请、离职面谈、工作交接、离职证明出具等步骤。

3.劳动关

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