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高频精选：储备干部校招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业核心竞争力的关键是（）

A.产品价格B.技术创新C.广告宣传D.员工数量

2.以下哪种沟通方式效率最高（）

A.邮件B.电话C.面对面D.微信

3.市场营销的核心是（）

A.生产B.销售C.交换D.促销

4.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

5.团队建设的基础是（）

A.共同目标B.个性差异C.领导权威D.福利待遇

6.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.财务战略

7.下列属于短期决策的是（）

A.投资决策B.生产决策C.定价决策D.设备更新决策

8.激励员工的关键是（）

A.物质奖励B.精神奖励C.满足需求D.惩罚措施

9.市场细分的依据是（）

A.产品差异B.需求差异C.价格差异D.渠道差异

10.质量管理的基本方法是（）

A.PDCA循环B.六西格玛管理C.全面质量管理D.统计过程控制

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任包括（）

A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任

2.有效的沟通应具备的要素有（）

A.信息发送者B.信息接收者C.沟通渠道D.反馈

3.市场营销组合的4P策略包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销

4.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

5.团队的类型有（）

A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.跨职能型团队D.虚拟团队

6.企业战略的特征有（）

A.全局性B.长远性C.风险性D.纲领性

7.决策的类型有（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.个人决策

8.激励理论包括（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.弗鲁姆期望理论D.亚当斯公平理论

9.市场细分的标准有（）

A.地理细分B.人口细分C.心理细分D.行为细分

10.质量管理的工具包括（）

A.检查表B.排列图C.因果图D.散布图

判断题（每题2分，共10题）

1.企业的唯一目标是追求利润最大化。（）

2.沟通就是信息的传递。（）

3.市场营销就是推销。（）

4.管理是一种艺术，没有规律可循。（）

5.团队的绩效一定高于个体绩效之和。（）

6.企业战略一旦制定，就不能改变。（）

7.决策就是选择，选择最优方案。（）

8.激励员工只需要物质奖励就够了。（）

9.市场细分越细越好。（）

10.质量管理只需要关注产品质量。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业核心竞争力的特征。

2.有效沟通的障碍有哪些？

3.简述市场营销的主要观念。

4.简述团队建设的步骤。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何平衡经济效益和社会责任。

2.探讨如何提高团队的凝聚力。

3.分析互联网时代市场营销的变化。

4.谈谈你对质量管理重要性的认识。

答案

单项选择题

1.B2.C3.C4.B5.A6.D7.C8.C9.B10.A

多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题

1.企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、难以模仿性和不可替代性等特征。能为企业带来竞争优势，是企业长期发展的关键。

2.有效沟通的障碍包括语言障碍、文化障碍、心理障碍、信息过量、渠道不畅等，会影响信息准确传递。

3.市场营销主要观念有生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念，反映了不同阶段企业经营导向。

4.团队建设步骤：明确目标、选择成员、制定规则、加强沟通、激励成员、评估绩效，逐步打造高效团队。

讨论题

1.企业可将社会责任融入战略，如环保生产获消费者认可，提升形象促效益，