2025年本溪市工勤人员考试题及答案.docVIP

2025年本溪市工勤人员考试题及答案

一、单项选择题

1.工勤人员职业道德的核心是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众

答案：A

2.下列不属于工勤技能岗位的是（）

A.技术工岗位B.普通工岗位C.管理岗位D.辅助工岗位

答案：C

3.工勤人员考核的内容不包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：E

4.工勤人员职业技能鉴定的对象是（）

A.从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员

B.各类职业院校毕业生

C.军队转业干部

D.个体劳动者

答案：A

5.工勤人员继续教育的主要内容不包括（）

A.专业知识B.业务技能C.职业道德D.学历提升

答案：D

6.工勤人员在工作中应遵循的基本原则是（）

A.合法合规B.优质高效C.安全第一D.以上都是

答案：D

7.下列关于工勤人员岗位设置的说法，错误的是（）

A.岗位设置应根据工作需要和人员情况合理确定

B.岗位设置应保持相对稳定

C.岗位设置可以随意变动

D.岗位设置应有利于提高工作效率

答案：C

8.工勤人员培训的目的不包括（）

A.提高业务素质B.增强工作能力C.提升学历水平D.适应岗位需求

答案：C

9.工勤人员职业发展的途径不包括（）

A.晋升B.转岗C.辞职D.参加培训

答案：C

10.工勤人员在工作中应遵守的纪律不包括（）

A.工作纪律B.组织纪律C.财经纪律D.社交纪律

答案：D

二、多项选择题

1.工勤人员职业道德的特点包括（）

A.具有鲜明的行业性B.具有一定的强制性C.具有稳定性和连续性D.具有多样性和具体性

答案：ABCD

2.工勤技能岗位等级分为（）

A.初级工B.中级工C.高级工D.技师E.高级技师

答案：ABCDE

3.工勤人员考核的方法有（）

A.个人总结B.民主测评C.领导评价D.业绩考核

答案：ABCD

4.工勤人员职业技能鉴定的等级分为（）

A.初级B.中级C.高级D.技师E.高级技师

答案：ABCDE

5.工勤人员继续教育的形式有（）

A.参加培训B.自学C.网络学习D.学术交流

答案：ABCD

6.工勤人员在工作中应具备的能力包括（）

A.专业能力B.沟通能力C.团队协作能力D.创新能力

答案：ABCD

7.工勤人员岗位设置的原则包括（）

A.因事设岗B.精简效能C.公平公正D.动态管理

答案：ABCD

8.工勤人员培训的类型有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

9.工勤人员职业发展的影响因素有（）

A.个人因素B.组织因素C.社会因素D.家庭因素

答案：ABC

10.工勤人员在工作中应遵守的法律法规包括（）

A.宪法B.劳动法C.劳动合同法D.其他相关法律法规

答案：ABCD

三、判断题

1.工勤人员职业道德是社会道德体系的重要组成部分。（）

答案：√

2.工勤技能岗位的人员都是从事简单体力劳动的。（）

答案：×

3.工勤人员考核结果只与绩效工资挂钩。（）

答案：×

4.职业技能鉴定是工勤人员获得职业资格证书的唯一途径。（）

答案：×

5.工勤人员继续教育可有可无。（）

答案：×

6.工勤人员在工作中只要完成任务就行，不需要有服务意识。（）

答案：×

7.岗位设置一旦确定就不能再调整。（）

答案：×

8.工勤人员培训只是走走过场，没有实际作用。（）

答案：×

9.工勤人员职业发展完全取决于个人努力。（）

答案：×

10.工勤人员只需遵守单位内部规定，不需要遵守法律法规。（）

答案：×

四、简答题

1.简述工勤人员职业道德的基本要求。

答案：爱岗敬业，这是核心要求，要热爱本职工作；诚实守信，做到言行一致；办事公道，公正对待工作事务；服务群众，以群众需求为导向；奉献社会，有奉献精神，为社会发展贡献力量。

2.工勤技能岗位等级晋升需要满足哪些条件？

答案：一般需满足工作年限要求，如初级工晋升中级工有相应年限规定。要通过技能考核，包括理论和实际操作考核，成绩达标。还需工作表现良好，无重大违规违纪行为，在工作中能较好完成各项任务，具备相应技能水平提升。

3.工勤人员考核的意义