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2025中国东方资产管理股份有限公司分子公司高级管理人员选拔模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、2020年7月7日，在法国巴黎召开的联合国教科文组织执行局第209次会议上，中国推荐申报的湖南湘西、甘肃张掖两处地质公园正式过的联合国教科文组织世界地质公园称号，至此我国世界地质公园数量上升至41处占全球161处的四分之一，稳居世界（）。
A.第七位
B.第五位
C.第三位
D.第一位
【答案】：D
【解析】本题考查时事政治。2020年7月7日在法国巴黎召开的联合国教科文组织执行局第209次会议，中国推荐申报的湖南湘西、甘肃张掖两处地质公园正式获批联合国教科文组织世界地质公园称号。至此，我国世界地质公园升至41处居世界首位，占全球161处的四分之一。故本题选D。
2、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（）。
A.业务技能
B.职业道德
C.工作实绩
D.工作作风
【答案】：C
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”所以，事业单位工作人员重点考核工作实绩。故本题选C。
3、主送机关是指（）。
A.主要发文机关
B.所有受文机关
C.主要受理机关
D.联合行文的牵头机关
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（八）主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”故本题选C。
4、根据《宪法》的规定，地方各级人民代表大会代表每届任期是（）。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年
【答案】：C
【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第九十八条第一款规定：“地方各级人民代表大会每届任期五年。”故本题选C。
5、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】：A
【解析】本题考查管理知识并选错误项。A项：严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围属于制度化管理，制度化管理是以制度为标准，职工进入企业以后，学好制度，然后严格执行。A项不属于人性化管理，当选。故本题选A。【解析拓展】人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。
6、中国共产党在抗日战争时期于敌后开创的第一个抗日根据地是（）。
A.陕甘宁抗日根据地
B.豫皖苏抗日根据地
C.晋绥抗日根据地
D.晋察冀抗日根据地
【答案】：D
【解析】本题考查人文历史。A项错误，陕甘宁抗日根据地是抗日战争时期，中国共产党在陕西、甘肃和宁夏三省交界地区建立的抗日根据地，1937年成立。B项错误，豫皖苏抗日根据地地处黄淮平原，位于河南东部、安徽北部、江苏西北部的广大地区，是联结华北、华中两大战略区的枢纽，1938年成立。C项错误，晋绥抗日根据地，是抗日战争爆发后，1937年到1938年，构成的抗日根据地。D项正确，晋察冀抗日根据地，是中国共产党在抗日战争时期（1937年9月18日至1945年8月15日）于敌后开创的第一个抗日根据地，也是当时各敌后根据地建设的模范。故本题选D。
7、减薪、批评和降级都属于（）行为。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】：C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现的次数。D项错误，忽视是不采取任何管理措施。故本题选C。
8、甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示，则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的：
A.自觉性
B.主动性
C.强制回复性
D.政策性
【答案】：C
【解析】本题考查公文文种知识。请示的强制回复性是指请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。题干中甲市教育局应该对该请示事项表明是否批
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