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2025年广州用人单位劳动合同范本

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年。

试用期为个月，自合同签订之日起至年月日止。试用期满后，甲乙双方应当根据试用期的表现进行评估，评估合格者正式录用，评估不合格者，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作内容和职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条工作时间

甲乙双方同意按照国家规定的标准工时制度执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定假日工作的，应当依法支付加班工资或安排乙方补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（人民币大写：元整），具体工资标准根据乙方的工作表现、岗位调整等情况进行调整。

甲方应于每月日前以方式支付乙方上月的劳动报酬。工资支付凭证由甲方留存，并定期向乙方提供。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等，具体标准和计算方式见附件《工资结构说明》。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险缴纳基数为元，具体缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，缴纳比例为%。其中，乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准。

乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动防护用品，确保自身安全。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，认真完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的；

被依法追究刑事责任的。

本合同到期，甲乙双方未续签的，本合同自然终止。

第九条经济补偿与违约责任

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或甲方的其他合法规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

签订地点：

签订日期：