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护理管理学第五版题目及答案解析

单项选择题（每题5分，共3题，15分）

1.组织长期发展和短期利益之间的关系属于护理管理中的哪种伦理问题

A.资源分配

B.风险管理

C.人员管理

D.患者安全

答案：A

答案解析：资源分配不仅涉及到人力、物力等资源在不同护理项目和患者群体间的分配，还涉及到组织长期发展所需资源投入和当下短期利益获取之间的平衡。比如医院在决定是否购置新的大型设备时，既要考虑设备对医院未来发展（长期）的作用，也要考虑购置费用对当前财务状况（短期利益）的影响。风险管理主要侧重于识别、评估和应对护理过程中的风险；人员管理主要围绕人员的招聘、培训、绩效等方面；患者安全主要关注如何保障患者在医疗护理过程中的安全，均与题干所描述的长期发展和短期利益关系不符。

举一反三：资源分配的伦理问题还可能涉及到稀缺医疗资源在不同病情严重程度患者间的分配等情况。

2.护士长在排班时根据护士的业务能力和工作经验进行合理安排，这种排班方式遵循的原则是

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.公平原则

答案：B

答案解析：结构合理原则要求在排班时要考虑护士队伍的整体结构，包括年龄、业务能力、工作经验等因素，使不同层次的护士相互搭配，以保证护理工作的质量和效率。根据护士业务能力和工作经验合理安排排班，符合结构合理原则。满足需求原则主要强调满足患者的