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2025年餐厅食堂员工服务协议2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规、规章，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供餐厅食堂服务事宜，签订本协议。

第一条协议双方

甲方：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________

乙方：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________

第二条协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本协议生效后前三个月为试用期。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方餐厅食堂担任______岗位，具体工作内容包括：

3.1.1______；

3.1.2______；

3.1.3______；

3.1.4______；

3.1.5遵守甲方餐厅食堂的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.2乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。甲方根据经营需要，可调整乙方的工作时间、班次，并提前______日通知乙方。

3.3乙方应按照甲方规定的标准完成工作任务，保证工作质量，具体标准包括：______。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1按时足额支付乙方工资，工资构成及支付方式如下：______；

4.1.2为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于食材、设备、工具等；

4.1.3对乙方进行岗位培训和管理，提高乙方的工作技能；

4.1.4为乙方提供必要的劳动保护，发放相应的劳动防护用品；

4.1.5按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

4.1.6负责维护餐厅食堂的正常运营秩序。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1按时完成工作任务，保证工作质量，达到甲方规定的标准；

4.2.2遵守国家法律法规及甲方餐厅食堂的各项规章制度，包括但不限于：______；

4.2.3保持良好的职业道德和职业素养，维护甲方形象；

4.2.4爱护甲方的设备和设施，节约用水用电；

4.2.5保守甲方餐厅食堂的商业秘密，不得泄露任何有关甲方经营、管理、技术等方面的信息；

4.2.6享受国家规定的法定节假日和带薪休假。

第五条工资待遇

5.1乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费+______。基本工资为人民币______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核标准为：______，加班费按照国家规定计算。

5.2甲方于每月______日以______方式支付乙方当月工资，支付地点为：______。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

7.2.1本协议期满，双方不再续签；

7.2.2乙方严重违反甲方餐厅食堂的规章制度，情节严重的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2.5甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，经与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

7.2.6法律、法规规定的其他情形。

7.2.7乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。

7.3本协议终止的情形：

7.3.1本协议期满；

7.3.2双方协商一致终止本协议；

7.3.3甲方依法解散、破产或者经营期限届满不再继续经营的；

7.3.4乙方依法享受基本养老保险待遇的；

7.3.5乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

7.3.6法律、法规规定的其他情形。

7.4解除或终止本协议时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资或社会保险费用的，应向乙方支付赔偿金。