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2025年便利店暑期临时用工合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因2025年暑期经营需要，乙方自愿利用暑期时间为甲方提供临时性工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共计个月（天）。

第二条工作内容与工作时间

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方便利店的暑期临时用工岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

负责便利店商品的陈列、整理和补充；

协助顾客进行商品选购，提供咨询服务；

执行收银、结账及相关财务工作；

负责便利店的清洁卫生工作；

完成甲方安排的其他临时性工作。

2.2乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据实际情况安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.3甲方应根据乙方的工作内容和工作时间，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按照以下标准向乙方支付劳动报酬：

乙方的劳动报酬按每小时元人民币计算，具体支付方式为每月结算或每结算一次；

乙方在高温、节假日或其他特殊情况下工作的，甲方将依法支付相应的高温补贴或其他福利；

乙方在工作期间享有甲方提供的免费餐饮或其他福利待遇（如有）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。

第四条培训与福利

4.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任本岗位工作。

4.2乙方在工作期间享有与正式员工同等的福利待遇，具体包括：

免费提供工作服或其他工作装备（如有）；

免费提供员工休息室及其他便利设施；

免费提供工作餐或其他福利（如有）。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理与安排。

5.2乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗或迟到早退。

5.3乙方应当爱护甲方的财产，不得损坏、盗窃或挪用甲方的物品。

5.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的经营信息、客户资料或其他机密信息泄露给第三方。

第六条合同的变更、终止与解除

6.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2本合同期满后，双方若无异议，可续签合同，但需另行签订书面协议。

6.3在合同期内，若乙方因个人原因需提前终止合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

6.4在合同期内，若甲方因经营需要或其他正当理由需提前终止合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。

第七条法律责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况扣减劳动报酬或解除合同。

7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第九条附则

9.1甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

9.2乙方在工作期间发生任何意外伤害或疾病，由甲方协助处理，相关费用由保险承担，超出保