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八大员培训-劳务员题库
姓名:__________考号:__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.劳务人员在进行安全教育培训时,以下哪项不属于培训内容?()
A.施工现场安全规定
B.劳务人员权利和义务
C.应急预案和事故处理
D.机械设备操作规程
2.劳务人员入职前必须经过哪些手续?()
A.健康体检
B.劳务合同签订
C.技能培训
D.以上都是
3.施工现场发生安全事故时,劳务人员应该怎么做?()
A.立即撤离现场
B.报告给现场负责人
C.尝试自行处理
D.等待他人救援
4.劳务人员在工作中违反操作规程,造成事故,以下哪种处罚是不正确的?()
A.警告
B.罚款
C.没收违章工具
D.开除
5.劳务人员每月工资的支付时间最迟不能超过多少天?()
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
6.劳务人员在工作过程中受伤,应当向谁申请工伤认定?()
A.项目经理
B.安全管理部门
C.劳动和社会保障部门
D.工会
7.劳务人员有权拒绝哪些不合理的要求?()
A.从事与技能不符的工作
B.超时加班
C.不佩戴安全防护用品
D.以上都是
8.以下哪项不属于劳务人员的职责范围?()
A.完成工作任务
B.维护现场秩序
C.参加安全教育培训
D.负责工程质量管理
9.劳务人员在工作期间患病,应当如何处理?()
A.自行治疗
B.向项目负责人报告
C.向劳务公司报告
D.向当地卫生部门报告
10.劳务人员离职时,以下哪项不是必要的程序?()
A.工作交接
B.劳务合同解除
C.安全教育培训
D.工资结算
二、多选题(共5题)
11.劳务人员在进行安全教育培训时,以下哪些内容是必须的?()
A.施工现场安全规定
B.劳务人员权利和义务
C.应急预案和事故处理
D.机械设备操作规程
E.施工现场环境保护知识
12.以下哪些行为是劳务人员在工作期间应当避免的?()
A.随意更改施工方案
B.超时加班
C.不佩戴安全防护用品
D.未经许可操作机械设备
E.私自携带无关物品进入施工现场
13.劳务人员发生工伤后,以下哪些步骤是正确的?()
A.立即向项目负责人报告
B.向劳务公司报告
C.向当地卫生部门报告
D.向劳动和社会保障部门报告
E.等待事故调查结果
14.以下哪些属于劳务人员的权利?()
A.合法的工作时间和休息休假
B.获得劳动安全卫生保护
C.获得职业技能培训
D.依法解除劳动合同
E.参与民主管理
15.以下哪些情况可能导致劳务人员与用人单位发生劳动争议?()
A.工资支付不及时
B.工作条件恶劣
C.拖欠社会保险费
D.违反劳动合同约定
E.殴打辱骂劳务人员
三、填空题(共5题)
16.劳务人员在进行安全教育培训时,应当了解和掌握施工现场的哪些安全规定?
17.劳务人员发生工伤后,应在多长时间内向单位报告?
18.劳务人员的工资支付周期最长不得超过多少天?
19.劳务人员享有哪些社会保险和福利待遇?
20.劳务人员在工作过程中发现安全隐患,应当如何处理?
四、判断题(共5题)
21.劳务人员有权拒绝无安全保障的工作。()
A.正确B.错误
22.劳务人员入职后,公司无需对其进行安全教育培训。()
A.正确B.错误
23.劳务人员因个人原因受伤,不应当认定为工伤。()
A.正确B.错误
24.劳务人员的工资应当按时足额发放。()
A.正确B.错误
25.劳务人员可以不签订劳动合同。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.问:劳务人员在工作过程中遇到紧急情况,应该采取哪些措施?
27.问:劳务人员如何正确佩戴和使用安全防护用品?
28.问:劳务人员如何维护自身合法权益?
29.问:劳务人员在工作过程中如何进行自我保护?
30.问:劳务人员如何参与施工现场的安全生产管理?
八大员培训-劳务员题库
一、单选题(共10题)
1.【答案】B
【解析】劳务人员权利和义务虽然重要,但不属于安全教育培训的主要内容,而是属于劳务管理的一部分。
2.【答案】D
【解析】劳务人员入职前必须进行健康体检、签订劳务合同以及接受必要的技能培训,以确保其具备
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