2025年服务员兼职聘用协议.docxVIP

2025年服务员兼职聘用协议

甲方（聘用方）：_________（公司名称或个人姓名）

法定代表人/负责人：_________

注册地址/住址：_________

联系电话：_________

乙方（受聘方）：_________（个人姓名）

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任服务员事宜，签订本协议。

第一条协议期限

本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。协议期满前____日，如双方均有意继续履行本协议，应另行协商签订书面协议。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方__________________（具体地点）从事服务员工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责餐前准备，按照甲方要求摆放餐具、清洁餐桌、准备所需物料；

(2)主动迎接顾客，耐心解答顾客咨询，按照顾客要求点餐、传菜、结账；

(3)负责餐后清洁，及时收拾餐桌、清理地面、清洁餐具，保持餐厅环境整洁卫生；

(4)维护餐厅秩序，积极处理顾客投诉，及时向甲方管理人员反映经营情况；

(5)完成甲方安排的其他与服务员岗位相关的工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.甲方根据经营需要，可安排乙方在不同班次工作，具体班次安排由甲方根据实际情况通知乙方，乙方应予以配合。

3.乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班工资。

第四条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于__________________（具体地址）的经营场所。

第五条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________元/月（或人民币_________元/小时）。

2.工资支付方式为_________（现金/银行转账等），于每月____日发放上月工资。

3.乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应按照以下标准支付加班工资：

(1)工作日加班，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(2)休息日加班，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(3)法定节假日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保持良好的职业道德，文明服务，维护甲方形象。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。

4.乙方不得从事与甲方经营业务相竞争的兼职或全职工作。

5.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、解除本协议等处理。

第七条合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲方有权解除本协议的情形：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.乙方有权解除本协议的情形：

(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

(4)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本协议无效的。

4.本协议期满，双方不再续签的，本协议自动终止。

5.无论因何种原因解除或终止本协议，如乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

3.乙方违反本协议约定解除本协议，或违反本协议约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法