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我国餐饮企业员工培训的对策研究.docx

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    题目：我国餐饮企业员工培训的对策研究

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    摘要

    在当今全球经济化趋势下，互联网技术日益创新，在一定程度上促进了餐饮业的蓬勃发展，但是也使得行业内竞争越来越激烈，而企业间的核心竞争力主要体现在人力资源方面，人力资源是企业的第一资源。餐饮企业对员工的职业素养、服务技能、职业道德有严格的规定，大部分符合规定的优秀员工都是通过招聘后严格培训获得。据调查，很多餐饮企业的培训情况不是很良好，都或多或少的存在着培训管理的制度不严谨、培训的资源管理分配不均匀、培训的课程毫无针对性可言等问题，这些都严重影响着餐饮企业的培训

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