2025广西钦州市开发投资集团有限公司招聘11人模拟试卷最新.docxVIP

2025广西钦州市开发投资集团有限公司招聘11人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：

A.增加彼此的感情

B.了解对方的真实意图

C.清晰的表达自己的想法，说服对方

D.求同存异，尽量减少差异性

【答案】：D

【解析】本题考查管理知识。求同存异，要求我们面对不同力量之间的合作关系的时候，保障不用方面的不同利益，不同要求，从而保证各方面能够实现合理的关系，最终达到和谐的境界。在工作中，如何实现不同到和谐的转化，就是通过有效的沟通，使自己保持个性与优势，使集体保持共同的价值观，将个人目标与集体目标实现有机统一。通过沟通了解“同与异”，通过沟通有效的了解对方，通过合适的语言展示自己。在沟通过程中，实现意见交换，建立共识，而达到双赢的目的。所以沟通的根本目的是求同存异，减少差异性。故本题选D。【解析拓展】A项：通过沟通，能够表达自己的情感，双方之间产生感应，希望得到更好的感觉或者摆脱不好的感觉，从而增进彼此的感情，这是沟通的目的，但不是根本目的。A项错误。B项：了解对方的真实意图，是沟通过程的开始阶段，通过深入沟通，双方之间产生共鸣，才能让工作顺利进行。B项错误。C项：“说服对方”表述错误。通过有效的沟通，能够促进合作双方相互之间的联系。若一味说服对方，很难实现统一，不利于合作的顺利进行。C项错误。;

2、小军在用酒精灯加热试管时发现酒精灯的火焰分为好几层，则他应该将试管放于（）加热最快。

A.内焰

B.焰心

C.外焰

D.离火焰约2cm处

【答案】：C

【解析】本题考查科技。酒精灯的火焰分为外焰、内焰、焰心三层，其中外焰温度最高，焰心的温度最低。理论上一般认为酒精灯的外焰温度最高，因为外焰与外界大气充分接触，燃烧时与环境能量交换更加充分，热量释放最多，导致外焰温度高于内焰，故加热时应将试管放于外焰处。故本题选C。

3、会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（）。

A.确定会议的主题和名称

B.拟定会议日程

C.形成会议记录

D.确定会议范围及与会对象

【答案】：C

【解析】本题主要考查管理常识。为了提高会议的效率，加强会议管理，会议一般有会前准备、会中控制和会后跟踪三个环节的工作。A项正确，确定会议的主题和名称属于会前准备工作，确定会议议题应遵循以下几原则：一是议题必须紧扣会议目标；二是议题数量要适中；三是各项议题之间保持有机联系，并按照议题解决的逻辑顺序排列；四是明确讨论各项议题所需的时间。B项正确，拟定会议日程属于会前准备工作，在会议时间安排上需要考虑何时召开会议、会议持续多久的问题。C项错误，形成会议记录属于会中控制工作，在会议中，应当对会议内容进行清晰、简短的概括与记录，方便日后查阅以及明确责任。D项正确，确定会议范围及与会对象属于会前准备工作，根据不同种类的会议，确定会议范围以及参会对象和人数。故本题选C。

4、为了鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度所采用的也是最主要的一种评价方式是（）。

A.事前评估

B.事后评估

C.内部评估

D.外部评估

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，事前评估指财政部门根据部门战略规划、事业发展规划、项目申报理由等内容，通过委托第三方的方式，运用科学、合理的评估方法，对项目实施的必要性、可行性、绩效目标设置的科学性、财政支持的方式、项目预算的合理性等方面进行客观、公正的评估。B项正确，事后评估指的是政策执行完成之后对政策效果的评估，旨在鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度，辨识政策效果成因，以求通过优化政策运行机制的方式，强化和扩大政策的效果。C项错误，内部评估是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价，形成评价结论，出具评价报告的过程。D项错误，外部评估指企业董事会或类似权力机构以外的机构对本单位进行全面评价，形成评价结论，出具评价报告的过程。故本题选B。

5、国家根据人民警察的工作特点设置与职务相对应的：

A.职位

B.职称

C.职能

D.衔级

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位人事管理制度知识。人民警察警衔按照人民警察职务等级编制警衔授予。授予人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。从学校毕业和从社会上招考录用担任人民警察的，或者从其他部门调任人民警察的，根据确定的职务，授予相应的警衔。故本题选D。

6、我国经济持续快速增长，成为世界第二大经济体。经济的发展在注重高速度的同时更加关注高质量。通俗的说，高质量发展就是（）。

A.从“好不好”转向“快不快”

B