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新员工岗前培训问卷调查

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.请问您认为新员工培训中最重要的是哪一方面？()

A.企业文化了解

B.职业技能培训

C.团队协作能力培养

D.公司规章制度学习

2.以下哪项不是新员工培训的环节？()

A.基本技能培训

B.公司领导讲话

C.员工风采展示

D.市场调研分析

3.新员工入职后，多久内应该完成公司规章制度的学习？()

A.1周内

B.2周内

C.1个月内

D.3个月内

4.以下哪种方式最适合新员工了解公司历史和文化？()

A.观看视频资料

B.阅读手册

C.参加团队活动

D.与老员工一对一交流

5.新员工入职后，谁负责对其工作表现的评估？()

A.人力资源部门

B.直接上级

C.同事

D.培训负责人

6.新员工培训中，以下哪项不是考核内容？()

A.专业技能掌握程度

B.公司规章制度遵守情况

C.个人兴趣爱好

D.团队协作能力

7.新员工培训结束后，应该通过哪种方式向人力资源部门反馈意见？()

A.面谈

B.电子邮件

C.纸质问卷

D.以上都可以

8.新员工培训中，以下哪项不属于培训目标？()

A.提升专业技能

B.增强团队意识

C.掌握公司战略

D.提高身体素质

9.新员工培训期间，出现紧急情况应该联系谁？()

A.人力资源部门

B.直接上级

C.安全管理人员

D.同事

10.新员工培训结束后，公司会提供哪些后续支持？()

A.定期跟踪培训效果

B.提供专业指导

C.组织团队活动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是新员工入职培训的必学内容？()

A.公司文化及价值观

B.基本工作技能

C.企业规章制度

D.职业发展规划

12.新员工在培训期间遇到以下哪些问题应该向谁寻求帮助？()

A.直接上级

B.人力资源部门

C.同事

D.培训讲师

13.以下哪些是公司为帮助新员工快速融入团队而采取的措施？()

A.定期组织团队建设活动

B.安排老员工带教

C.举办新员工欢迎会

D.提供员工手册

14.新员工培训结束后，以下哪些是评估培训效果的方式？()

A.培训后测试

B.问卷调查

C.工作表现评估

D.同事反馈

15.新员工在培训期间，以下哪些行为有助于提升培训效果？()

A.积极参与培训活动

B.认真做好笔记

C.与同事积极交流

D.及时向讲师提问

三、填空题(共5题)

16.新员工入职培训的第一天，公司通常会进行一次_______，以帮助新员工了解公司的整体情况。

17.为了帮助新员工熟悉工作环境，公司会安排_______，由经验丰富的老员工进行一对一指导。

18.新员工培训中，_______是了解公司文化和价值观的重要环节。

19.新员工在培训期间，应通过_______的方式，与同事建立良好的沟通和合作关系。

20.新员工培训结束后，公司会提供_______，帮助新员工巩固所学知识和技能。

四、判断题(共5题)

21.新员工培训是公司强制要求完成的，不参加培训将影响晋升。()

A.正确B.错误

22.新员工在培训期间，必须遵守公司的所有规章制度。()

A.正确B.错误

23.新员工培训主要是为了提高员工的个人技能，与公司发展关系不大。()

A.正确B.错误

24.新员工培训结束后，公司将不会对培训效果进行评估。()

A.正确B.错误

25.新员工在培训期间，可以随时向培训讲师提问，不管问题大小。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请您简要描述一下您对所在公司的第一印象是什么？

27.在您接受的新员工培训中，哪一部分内容让您印象最深刻？为什么？

28.您认为新员工培训对于您快速融入公司团队起到了怎样的作用？

29.在培训过程中，您遇到了哪些困难？您是如何克服这些困难的？

30.您对公司的岗前培训有什么建议或意见？

新员工岗前培训问卷调查

一、单选题(共10题)

1.【答案】answer1

【解析】企业文化了解对于新员工融入团队和提升工作积极性至关重要。

2.【答案】answer2

【解析】市场调研分析通常不是新员工培训的环节，而是针对特定岗位的后续