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2025年餐厅食堂员工管理合同协议

甲方（用人单位）：[填写餐厅/食堂全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/经营地址：[填写地址]

联系人及电话：[填写姓名和电话]

乙方（劳动者）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写号码]

居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅食堂担任[明确具体岗位，如：厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员等]岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1合同类型：[选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]

1.2合同起始日期：2025年[X]月[X]日

1.3合同终止日期：[根据合同类型填写：2026年[X]月[X]日或无固定期限直至双方协商一致终止]

1.4试用期（如有）：本合同包含试用期[X]个月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作岗位与职责

2.1工作地点：[明确食堂具体地址或服务范围]

2.2工作岗位：[明确具体岗位，如：厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员等]

2.3工作内容与职责：

*根据乙方所担任的[岗位名称]，乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书（如有）及甲方的相关规章制度，恪尽职守，完成下列主要工作任务：

*[岗位A的具体职责描述，例如：厨师需负责食材的采购、验收、储存、切配、烹饪、菜品呈现、成本控制、保持厨房区域卫生整洁、遵守食品安全操作规范、参与菜单研发与调整等]。

*[岗位B的具体职责描述，例如：服务员需负责餐厅开台、点餐、传菜、收银、餐后清洁、接待顾客、维护餐厅秩序、处理顾客意见等]。

*[岗位C的具体职责描述，例如：洗碗工需负责餐具、厨具的清洗、消毒、归位，保持洗碗间及周围区域卫生干净，按规定操作洗碗设备等]。

*[岗位D的具体职责描述，例如：采购员需根据食堂需求清单进行食材及物料采购，负责供应商的筛选与评估、货品验收、索证索票、采购记录、价格谈判与控制等]。

*[岗位E的具体职责描述，例如：库管员需负责食材、物料的入库登记、验收、分类存放、保管、库存盘点、先进先出管理、定期检查库存质量、防止浪费和损耗等]。

*乙方应服从甲方的合理工作安排，包括工作时间的调配（如轮班、加班等）。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方实行[选择：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制]。

*[如标准工时制：甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费]。

*[如综合计算工时工作制：甲方按照劳动合同约定的综合计算周期（如月、季、年）计算劳动时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并依法支付加班费]。

*[如不定时工作制：甲方根据工作特点灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方总的工作时间不超过法定标准工作时间，并依法支付加班费]。

*具体排班表由甲方根据经营情况制定并通知乙方执行。

3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。

3.3休息休假：

*年休假：乙方累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满20年以上的，年休假15天。乙方在甲方工作满1年不满10年的，享受5天；满10年不满20年的，享受10天；满20年以上的，享受15天。年休假天数根据乙方请事假天数扣减，但扣减后不足1整天的部分不扣减。乙方依法享受的年休假，由甲方安排。甲方安排乙方休年休假的，应当按照乙方日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

*法定节假日：按照国家法律规定执行。

*调休：甲方因生产经营需要安排乙方在休息日工作，应优先安排补休；不能安排补休的，应按照国家规定支付不低于乙方本人日工资收入的200%的工资报酬。

*病假：乙方因病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，应向甲方指定医务人员申请病假，并按要求提供正规医疗机构出具的病假证明。病假工资按照乙方本人正常工作时间工资的[填写具体比例或标准，需符合当地规定且不低于当地最低工资标准的80%]计算。病假工资不低