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能力作风建设年发言材料2022

同志们：

开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是加快推动高质量发展、实现新时代新征程目标任务的重要保证。今天，我们齐聚于此，就是要以高度的政治责任感和使命感，全面推进能力作风建设，为各项事业发展注入强大动力。

一、深刻认识能力作风建设的重要性和紧迫性

“工欲善其事，必先利其器。”能力是干事创业的基础，作风是事业成败的关键。在新时代新征程上，我们面临着前所未有的机遇和挑战，对广大干部的能力作风提出了更高要求。

从国际形势看，当今世界正经历百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加。在这样的大背景下，我们要在激烈的国际竞争中抢占先机、赢得主动，就必须不断提升干部的战略眼光、全球视野和应对风险挑战的能力。只有具备过硬的能力和优良的作风，才能在风云变幻的国际舞台上把握机遇、化解危机。

从国内发展看，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，经济社会发展进入了新的阶段。推动高质量发展、构建新发展格局、推进乡村振兴等重大战略任务艰巨繁重。我们要贯彻落实好党中央的决策部署，实现经济社会持续健康发展，就需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。只有干部的能力作风不断提升，才能更好地适应新时代的发展要求，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献力量。

从我们自身工作实际看，当前我们在改革发展稳定等方面还存在一些突出问题和短板。比如，一些干部在面对复杂问题时缺乏有效应对的能力，工作效率不高；一些干部作风不实，形式主义、官僚主义问题仍然存在。这些问题严重影响了工作的推进和事业的发展。因此，加强能力作风建设，是解决我们自身存在问题的迫切需要，是推动各项工作取得新突破的必然要求。

二、明确能力作风建设的目标和重点

开展“能力作风建设年”活动，要明确目标、突出重点，确保活动取得实效。

（一）目标要求

通过开展活动，要实现干部能力大提升、作风大转变。具体来说，要达到以下几个方面的目标：

1.政治能力显著增强：广大干部要坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的决策部署在我们这里得到不折不扣的贯彻落实。

2.专业能力全面提升：要围绕工作实际，加强干部的专业知识学习和专业技能培训，使干部具备适应新时代发展要求的专业素养和能力。无论是经济发展、科技创新，还是社会治理、民生保障等各个领域，干部都要成为行家里手，能够熟练运用专业知识解决实际问题。

3.创新能力不断提高：鼓励干部解放思想、勇于创新，敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作方法和途径。以创新的思路和举措推动各项工作取得新进展，在创新中提高工作效率和质量，增强发展的动力和活力。

4.服务意识明显增强：牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。干部要主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。不断提高服务群众的能力和水平，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

5.工作作风更加务实：坚决克服形式主义、官僚主义，树立真抓实干的工作作风。干部要勇于担当、敢于负责，对各项工作任务要雷厉风行地抓落实，做到言必行、行必果。以钉钉子精神推动工作落地见效，确保各项工作任务按时完成。

（二）重点任务

1.加强学习培训：制定详细的学习培训计划，丰富学习内容和形式。一方面，要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高干部的政治理论水平。另一方面，要加强业务知识学习，根据不同岗位的需求，开展有针对性的业务培训。可以邀请专家学者进行授课，也可以组织干部到先进地区学习交流，拓宽干部的视野和思路。

2.开展实践锻炼：实践是检验真理的唯一标准，也是提升干部能力的重要途径。要选派干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中去锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。通过参与实际工作，提高干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。

3.强化考核评价：建立科学合理的考核评价机制，将能力作风建设纳入干部考核的重要内容。制定具体的考核指标和评价标准，对干部的能力提升和作风转变情况进行全面、客观、公正的评价。考核结果要与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，充分发挥考核的导向作用，激励干部积极参与能力作风建设。

4.加强监督管理：加大对干部的日常监督管理力度，建立健全监督机制。通过开展专项检查、日常巡查等方式，及时发现干部在能力作风方面存在的问题。对发现的问题要及时进行整改，对违反纪律规定的干部要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

三、全面