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2025年服装设计师竞业协议范本

本竞业限制协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

户籍地址：__________________________________

经常居住地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条协议背景

甲方系在服装设计领域经营的企业，为保护其商业秘密、技术信息、客户资源及品牌声誉等核心竞争力，防止因乙方离职后到与本单位存在竞争关系的单位工作或自行创业从事同类业务而遭受损失，甲乙双方经协商同意签订本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.竞业限制期限自本协议约定的竞业限制开始之日起至______年______月______日止，共计______年。

2.竞业限制地域为中华人民共和国境内______省（自治区、直辖市）______市（州、区）及下辖区县。若甲方在其他地区设有重要分支机构，双方可另行协商扩展地域范围。

3.竞业限制业务范围：

乙方不得在本协议约定的竞业限制期限内及期限内，在上述竞业限制地域内，从事任何与甲方及其关联公司（指直接或间接控制甲方、或被甲方直接或间接控制的公司）构成直接竞争关系的服装设计业务。具体包括：

（1）设计、开发、制作、销售任何在风格、定位、目标客户群体等方面与甲方主要产品线构成竞争的服装、服饰产品；

（2）为任何与甲方构成竞争关系的服装品牌或公司提供服装设计、造型设计、技术咨询或其他相关服务；

（3）以任何形式（包括但不限于直接任职、顾问、合作、合伙、投资、内部创业等）参与或设立任何与甲方构成竞争关系的服装设计公司或实体，进行服装相关产品的生产与销售；

（4）利用在甲方任职期间了解或掌握的任何商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、设计构思、工艺流程、营销策略等，为上述竞业限制范围内的单位或个人提供任何帮助；

（5）乙方前______年内曾任职的与甲方构成竞争关系的单位名单（如有）：________________________，在本协议有效期内，乙方亦不得直接或间接受聘于或为上述单位提供本协议第二条第3款第（1）、（2）、（3）项所述业务。

4.本协议所称“竞争关系”指在服装设计、生产、销售等领域存在直接或间接的竞争可能，导致甲方市场份额、客户资源、品牌价值等受到损害的关系。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在本协议约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

2.经济补偿金标准为：每月人民币______元（大写：________________________）。

3.支付时间：甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

4.甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方仍有义务履行本协议第二条约定的竞业限制义务，但甲方应自未支付或未足额支付当月起，按月经济补偿金的标准向乙方支付违约金，直至足额支付完毕为止。

第四条保密义务

1.乙方承认在甲方任职期间接触并掌握了相关的商业秘密和技术信息。

2.无论本协议是否有效，乙方均应持续遵守甲方的保密制度，对在任职期间以及离职后所知悉的甲方及其关联公司的商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等承担永久的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________）。该违约金数额相当于甲方已支付乙方竞业限制经济补偿金总额的______倍。

2.甲方违反本协议第三