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2025幼儿园疫情防控期幼儿及教职员工请销假制度

为切实保障幼儿园全体幼儿及教职员工的身体健康和生命安全，维护疫情防控期间幼儿园正常的保教秩序和工作秩序，根据上级部门关于疫情防控工作的最新指示精神，结合本园实际情况，特制定本请销假制度。本制度旨在平衡疫情防控的严谨性与师生合理的生活需求，力求在保障幼儿园正常保教秩序的同时，最大限度维护全体在园人员的身体健康与生命安全。

一、总则

本制度适用于疫情防控期间幼儿园全体在园幼儿及所有教职员工（包括教师、保育员、保健医、行政人员、后勤人员等）。所有请假行为均须遵循本制度规定，严格履行请假手续，未经批准不得擅自离岗、缺课或逾期不归。疫情防控期间，各项请销假管理将与健康监测、应急处置等工作紧密结合，确保信息畅通、响应及时。

二、请假类型与程序

（一）幼儿请假

1.病假：幼儿因病无法到园，监护人须在每日开园前，通过班级微信群、电话或幼儿园指定的请假系统向班级教师履行请假手续，说明病因、预计康复返园时间。如幼儿患传染性疾病（如流感、手足口病、疱疹性咽峡炎等），须同时告知具体病种，以便幼儿园及时采取相应的消毒防控措施。病愈返园时，建议提供医疗机构开具的康复证明或返园健康证明，尤其是针对传染性疾病。

2.事假：幼儿因特殊情况需请事假（如家庭重大事务等），监护人应提前向班级教师书面或口头申请（紧急情况可事后补交说明），经班主任同意后方可准假。事假一般不鼓励，确需请假应尽量缩短时长，并确保幼儿在家期间的安全与健康管理。

3.其他特殊情况：如幼儿或其共同居住人出现疫情相关状况（如核酸/抗原检测异常、被判定为密接/次密接等），监护人应第一时间通知幼儿园，并按相关防疫要求配合落实后续措施，此类情况按防疫规定处理，不计入常规考勤。

（二）教职员工请假

1.病假：教职员工因病需请假，应提前向园领导（或指定负责人）提交书面申请及相关医疗证明（急诊可先行电话告知，事后补交）。请假1天（含）以内由本部门负责人审批；1天以上3天（含）以内由园长审批；3天以上需按规定报上级主管部门备案。病愈返岗时，应向园方出示康复证明。

2.事假：教职员工因私事需请假，应提前3个工作日向园领导提交书面申请，说明请假事由和时长。原则上事假每月不超过一定天数，具体天数由幼儿园根据实际情况制定。事假1天（含）以内由本部门负责人审批；1天以上由园长审批。未经批准擅自离岗按旷工处理。

3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家及地方相关法律法规执行，提前办理请假手续，提供必要证明材料。

4.健康监测假/防疫隔离假：因疫情防控需要（如出现发热等疑似症状需居家观察、被疾控部门要求隔离、健康码异常等），教职员工应第一时间向园领导报告，并根据防疫要求居家或集中隔离，此类假期按正常出勤处理，不影响薪资福利待遇，具体操作参照当地防疫政策执行。

三、销假管理

1.幼儿销假：幼儿假期结束返园时，监护人应主动向班级教师销假。对于因病请假的幼儿，教师应关注其身体恢复状况。

2.教职员工销假：教职员工假期结束返岗后，须及时到园办公室（或指定负责人处）办理销假手续。如需续假，应在假期结束前按请假程序重新申请，未经批准不得擅自续假。

四、疫情防控特殊规定

1.请假事由报备：无论是幼儿还是教职员工，请假时如涉及身体不适，特别是出现发热、干咳、乏力、咽痛等新冠相关症状，必须如实报备具体症状。

2.返园/返岗健康承诺：幼儿或教职员工病愈（或隔离期满）返园/返岗时，除提供必要证明外，还需配合幼儿园进行健康状况核验（如测量体温、确认症状消失等），符合返园/返岗条件方可进入园区。

3.外出报备与审批：疫情防控期间，鼓励教职员工非必要不离市/区。确需离市/区的，须提前向园领导报备外出目的地、行程安排及返园时间，返园前需根据当时当地的防疫政策执行健康管理措施。幼儿监护人也应尽量减少带幼儿前往人群密集场所或中高风险地区，如有外出旅居史，返园时应配合幼儿园做好相关信息登记和健康监测。

4.密切接触者/次密切接触者管理：如幼儿或教职员工被判定为密切接触者或次密切接触者，应立即报告幼儿园，并严格按照疾控部门要求进行隔离观察和健康监测，隔离期满且核酸检测结果正常、无相关症状后方可返园/返岗。

五、责任与监督

1.幼儿园责任：幼儿园负责本制度的宣传、解释和执行，确保信息传达到位。园领导及各部门负责人应严格履行审批职责，加强对请销假制度执行情况的监督检查。

2.个人责任：全体幼儿监护人及教职员工应自觉遵守本制度，如实报告请假事由和健康状况。对于隐瞒不报、谎报病情或行程，造成疫情传播风险或不良后果的，将追究相关责任。

3.信息保密：幼儿园应对收集到的幼儿及教职员工健康信息严格保密，仅用于疫情防控工作。

六、附则

1.本制度未尽事宜，参照国