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2025山西中煤一局集团有限公司应届高校毕业生招聘19人（考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、一个组织中，若决策权授予基层人员，则该组织的结构倾向于（）。

A.复杂化

B.正规化

C.集权化

D.分权化

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。分权化就是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。分权管理通常适用于规模较大、产品品种多、市场变化快、地区分布较分散的产业。相反的，集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中，高层的管理者保持着相对高的决策权力，几乎所有重大决策都由高层管理者制定，中下层管理者很少参与。故本题选D。

2、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”，我国一直将就业摆在社会经济发展的突出位置。纵观经济调控层面树立了（）的目标。

A.充分就业

B.增加就业

C.固定就业

D.完全就业

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。我国宏观经济调控的主要目标为：①促进经济增长；②增加就业；③稳定物价，④保持国际收支平衡。其中，宏观调控的一个目标就是增加就业以达到充分就业，题干中从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”，体现的是经济调控层面增加就业的目标故本题选B。备注：（本题答案主要适用于重庆地区的考情，建议备考其他地区考试的同学结合考情参考答案。）

3、马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。

A.传统型权力

B.魅力型权力

C.知识型权力

D.合理—合法型权力

【答案】：D

【解析】本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯˙韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现其目标，只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力，其组织的生存都是非常危险的，就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理—合法型权力、传统型权力、超凡权力。A项错误，传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上，并且也被相信是这样的，那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较低，不宜作为行政组织体系的基础。B项错误，超凡权力也称魅力型权力，来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性，完全依靠对于领袖人物的信仰，他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的，所以超凡的权力形式也不宜作为行政组织体系的基础。C项错误，知识型权力不属于马克斯˙韦伯认为科层制组织的三种权力。D项正确，合理—合法型权力指的是依法任命，并赋予行政命令的权力。合理—合法型权力的服从是依法建立一套等级制度，是对确认职务或职位的权力的服从，是一种理性的、法定的权力。韦伯认为只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，因为它最根本的特征是公正性。故本题选D。

4、2020年10月，国务院总理李克强签署国务院令，公布修订后的《国家科学技术奖励条例》，自2020年12月1日起施行。《条例》规定，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针培育和践行社会主义核心价值观。《条例》提出，要落实科技奖励由推荐制调整为（）的改革要求。

A.自荐制

B.选举制

C.提名制

D.委任制

【答案】：C

【解析】本题考查时事政治。2020年10月27日电国务院总理李克强日前签署国务院令，公布修订后的《国家科学技术奖励条例》（以下简称《条例》），自2020年12月1日起施行。修订后的《条例》共5章38条。《条例》落实科技奖励由推荐制调整为提名制的改革要求。改革报奖方式，实行由专家、学者、组织机构、相关部门等提名的制度，在坚持政府主导的基础上充分发挥专家、学者作用，强化奖励的学术性。故本题选C。

5、公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤、诬告陷害

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”故本题选D。

6、《齐民要术》中有这样一段描述：“凡五果，花盛时遣霜，则无子。天雨新晴，北风寒彻，是夜必霜”。“天雨新晴，北风寒彻”造成“是夜必霜”的原因是（）。

A.受冷气团影响，且大气逆辐射较弱

B.雨后的夜晚气温必定很低

C.晴朗的夜晚，地面辐射减弱

D.晴朗的夜晚，大气逆辐射加强

【答案】：A

【解析】本题考查科技。“天雨新睛，北风寒