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2025年国家开放大学（电大）《行政管理》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.行政管理的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

解析：行政管理的基本职能通常包括计划、组织、领导、控制，创新虽然对行政管理很重要，但不是其基本职能之一。

2.行政决策的起点是（）

A.方案选择

B.问题确认

C.结果评估

D.决策实施

答案：B

解析：行政决策过程包括问题确认、目标制定、方案设计、方案选择、决策实施和效果评估等环节，问题确认是决策的起点。

3.行政沟通的主要方式不包括（）

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.视频会议

答案：D

解析：行政沟通的主要方式包括口头沟通、书面沟通和非正式沟通，视频会议虽然是一种沟通方式，但不是行政沟通的主要方式。

4.行政执行的主体是（）

A.行政决策者

B.行政执行者

C.行政监督者

D.行政参与者

答案：B

解析：行政执行是指行政机关及其工作人员根据行政决策的内容，采取具体措施，将其转化为现实的过程，行政执行的主体是行政执行者。

5.行政监督的主要目的是（）

A.纪律处分

B.提高效率

C.防止腐败

D.政策制定

答案：C

解析：行政监督的主要目的是确保行政行为符合法律法规和规章制度，防止腐败和滥用权力。

6.行政改革的动力来源不包括（）

A.经济发展

B.社会变革

C.政治需求

D.技术进步

答案：D

解析：行政改革的动力来源主要包括经济发展、社会变革和政治需求，技术进步虽然对行政改革有影响，但不是其动力来源。

7.行政管理中的“人本主义”原则强调（）

A.严格管理

B.规章制度

C.人文关怀

D.绩效考核

答案：C

解析：行政管理中的“人本主义”原则强调以人为本，注重人文关怀，激发人的积极性和创造性。

8.行政管理的核心是（）

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政协调

答案：A

解析：行政决策是行政管理活动的核心，它决定了行政管理的方向和目标。

9.政府购买服务的主要目的是（）

A.降低成本

B.提高效率

C.增加就业

D.完善公共服务

答案：D

解析：政府购买服务的主要目的是完善公共服务，提高公共服务的质量和效率。

10.行政效能评估的主要指标不包括（）

A.效率

B.效益

C.公平

D.创新

答案：D

解析：行政效能评估的主要指标包括效率、效益和公平，创新虽然重要，但不是行政效能评估的主要指标。

11.行政管理强调依法行政，其主要依据是（）

A.领导经验

B.传统习俗

C.国家标准

D.法律法规

答案：D

解析：依法行政是现代行政管理的基本原则，要求行政活动必须依据法律法规进行，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

12.行政管理的目标通常具有（）

A.单一性

B.灵活性

C.绝对性

D.静定性

答案：B

解析：行政管理的目标通常是多元的、动态的，需要根据实际情况进行调整，具有灵活性。

13.行政组织设计的核心问题是（）

A.人员配置

B.职权配置

C.部门设置

D.预算分配

答案：B

解析：行政组织设计的核心问题是职权的配置，即确定不同层级和部门之间的权力和责任关系。

14.行政领导的主要方式不包括（）

A.指导式

B.参与式

C.专制式

D.市场式

答案：D

解析：行政领导的主要方式包括指导式、参与式、专制式等，市场式不是行政领导的方式。

15.行政沟通的基本要素不包括（）

A.沟通主体

B.沟通内容

C.沟通渠道

D.沟通目的

答案：D

解析：行政沟通的基本要素包括沟通主体、沟通内容、沟通渠道和沟通媒介，沟通目的虽然重要，但不是基本要素。

16.行政执行过程中遇到的主要阻力通常来自（）

A.资金不足

B.人员素质

C.利益冲突

D.技术障碍

答案：C

解析：行政执行过程中遇到的主要阻力通常来自各利益相关者之间的利益冲突。

17.行政监督的主要形式不包括（）

A.内部监督

B.外部监督

C.舆论监督

D.内部审计

答案：D

解析：行政监督的主要形式包括内部监督、外部监督和舆论监督，内部审计虽然也是一种监督形式，但通常被视为内部监督的一种。

18.行政改革的本质是（）

A.机构调整

B.制度创新

C.人员变动

D.规模扩张

答案：B

解析：行政改革的本质是制度创新，通过改革行政体制和制度，提高行政效率和公信力。

19.行政管理中的人本主义原则强调（）

A.严格管理

B.以人为本

C.绩效优先

D.规章制度

答案：B

解析：行政管理中的人本主义原则