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非国有股东治理与国企薪酬激励.pdf

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    非国有股东治理与国企薪酬激励

    一、概述

    在全球经济一体化的背景下，国有企业作为国经济的重要支柱,

    其运营效率和管理质量对国家经济的稳定和发展具有直接影响。国有

    企业长期以来受到体制、机制以及管理制度等因素的影响，存在体制

    不活、管理制度不健全、激励机制不完善等问题，严重制约了其进一

    步发展。高管薪酬激励机制的不完善尤为突出，不仅影响了高管的工

    作积极性和创新能力，也损害了企业的

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