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第1篇
一、活动背景
随着我国经济的快速发展,企业规模不断扩大,员工数量不断增加,工会组织在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。为了进一步丰富职工文化生活,提高职工凝聚力,增强工会组织的吸引力,特举办本次工会征集活动。
二、活动目的
1.提高职工对工会的认知度和认同感,增强工会组织的凝聚力。
2.激发职工的创造力和创新精神,为企业发展献计献策。
3.丰富职工文化生活,提高职工的幸福感和归属感。
4.加强工会与职工之间的沟通与交流,促进企业和谐稳定。
三、活动主题
“携手共建美好家园,共筑企业辉煌未来”
四、活动时间
2022年9月1日至2022年10月31日
五、活动对象
公司全体职工
六、活动内容
1.征集活动
(1)征集内容:围绕企业生产经营、技术创新、管理优化、文化建设等方面,提出合理化建议、创新思路、优秀事迹等。
(2)征集方式:通过线上线下相结合的方式,设置征集邮箱、二维码、宣传栏等渠道,方便职工投稿。
(3)征集要求:投稿内容应真实、具体、具有可操作性,字数不限。
2.评选活动
(1)评选方式:成立评选委员会,对征集到的作品进行评审,评选出一、二、三等奖及优秀奖。
(2)评选标准:创新性、实用性、可操作性、职工满意度等。
3.表彰活动
(1)表彰方式:对获奖者进行表彰,颁发荣誉证书和奖品。
(2)表彰时间:2022年11月1日
4.展示活动
(1)展示方式:在单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台展示优秀作品。
(2)展示时间:2022年11月1日至2022年11月30日
七、活动组织
1.成立活动领导小组,负责活动的总体策划、组织实施和监督。
2.设立活动办公室,负责活动的具体实施、协调和联络。
3.各部门、车间、班组要高度重视,广泛宣传,积极组织职工参与。
八、活动宣传
1.利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等平台,发布活动通知、征集要求、评选结果等信息。
2.通过开展主题讲座、座谈会等形式,宣传活动的意义和目的。
3.邀请媒体进行报道,扩大活动影响力。
九、活动经费
1.活动经费由工会经费支出。
2.具体经费预算如下:
(1)宣传费用:5000元
(2)评选费用:3000元
(3)奖品费用:10000元
(4)其他费用:2000元
总计:22000元
十、活动总结
1.活动结束后,及时总结活动经验,形成书面报告。
2.对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
3.将活动成果纳入企业文化建设,为今后类似活动提供借鉴。
通过本次工会征集活动,旨在激发职工的创新精神和参与热情,为企业发展贡献智慧和力量,共同营造和谐稳定的企业氛围。相信在全体职工的共同努力下,我们的企业必将迎来更加美好的明天!
第2篇
一、活动背景
随着我国社会经济的快速发展,企业规模不断扩大,员工数量不断增加,企业内部的管理和沟通显得尤为重要。工会作为企业内部的重要组织,承担着维护员工权益、促进企业和谐稳定的重要职责。为加强企业工会工作,提高员工参与度,激发员工创新活力,特制定本工会征集活动策划方案。
二、活动目的
1.提高员工对工会的认知度和参与度,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.激发员工创新思维,挖掘员工潜能,为企业发展献计献策。
3.促进企业内部沟通交流,增进员工之间的友谊,营造和谐的企业氛围。
4.为企业工会工作提供有益的参考和借鉴,推动工会工作创新发展。
三、活动主题
“共筑梦想,创新未来——工会征集活动”
四、活动时间
2022年9月1日至2022年10月31日
五、活动对象
公司全体员工
六、活动内容
1.活动一:工会知识竞赛
(1)活动目的:通过竞赛形式,让员工深入了解工会的基本知识,提高员工对工会的认知度。
(2)活动时间:2022年9月1日至9月10日
(3)活动形式:分为初赛、复赛和决赛三个阶段,采用笔试和现场答题相结合的方式进行。
(4)奖项设置:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名。
2.活动二:创新提案征集
(1)活动目的:鼓励员工积极参与企业创新,为企业的可持续发展献计献策。
(2)活动时间:2022年9月11日至10月15日
(3)活动形式:员工可通过电子邮件、工会公众号等方式提交创新提案。
(4)评选标准:创新性、实用性、可行性。
(5)奖项设置:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名。
3.活动三:优秀员工评选
(1)活动目的:表彰在各自岗位上表现突出的员工,激发员工的工作积极性。
(2)活动时间:2022年10月16日至10月20日
(3)活动形式:通过部门推荐、员工投票等方式评选出优秀员工。
(4)奖项设置:最佳团队奖1个、最佳员工奖5名。
4.活动四:员工生日会
(1)活动目的:为员工提供生日祝福,增进员
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