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内蒙古财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构的基本形式不包括：()

A.直线制

B.矩阵制

C.职能制

D.事业部制

3.领导者的职责不包括：()

A.指导员工

B.决策

C.沟通

D.财务管理

4.控制工作的目的是：()

A.预防偏差

B.评估绩效

C.激励员工

D.以上都是

5.决策过程中的第一步是：()

A.收集信息

B.制定方案

C.分析方案

D.选择方案

6.沟通的渠道不包括：()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.数据库沟通

7.组织文化的核心是：()

A.组织价值观

B.组织目标

C.组织结构

D.组织技术

8.战略管理的关键环节是：()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

9.组织规模扩大时，最可能采用的组织结构是：()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

12.领导行为理论主要包括哪些？()

A.交易型领导

B.关系型领导

C.魅力型领导

D.情境领导

E.领导风格理论

13.控制工作的基本步骤包括哪些？()

A.制定标准

B.实施控制

C.监测绩效

D.分析偏差

E.采取纠正措施

14.组织文化对组织的影响包括哪些方面？()

A.决策制定

B.人力资源管理

C.组织绩效

D.员工行为

E.组织稳定性

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和____。

16.组织结构设计的主要目的是为了提高____。

17.领导者的三种基本类型是：交易型领导、关系型领导和____。

18.控制工作的基本步骤是：制定标准、实施控制、____、采取纠正措施。

19.组织文化的核心是____，它决定了组织的信念和行为准则。

四、判断题(共5题)

20.管理就是计划和组织。()

A.正确B.错误

21.领导与管理的唯一区别在于领导主要关注人，而管理主要关注物。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的协调和控制就越困难。()

A.正确B.错误

23.领导者的魅力型领导风格在任何情况下都是最有效的。()

A.正确B.错误

24.控制工作的目的是为了纠正已经发生的偏差。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大职能。

26.为什么组织需要变革？请列举至少三个原因。

27.如何进行有效的沟通？请列举至少三个关键点。

28.领导者的激励理论有哪些？请简述其核心观点。

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？请简要描述。

内蒙古财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理职能中，计划是首要职能，它为组织活动提供方向和目标。

2.【答案】B

【解析】组织结构的基本形式包括直线制、职能制、事业部制等，矩阵制不是基本形式。

3.【答案】D

【解析】领导者的职责包括指导员工、决策和沟通，财务管理不是领导者的直接职责。

4.【答案】D

【解析】控制工作的目的是预防偏差、评估绩效和激励员工，确保组织目标的实现。

5.【答案】A

【解析】决策过程的第一步是收集信息，为后续的方案制定和分析提供依据。

6.【答案】D

【解析】沟通的渠道包括书面沟通、口头沟通和非言语沟通，数据库沟通不是常规的沟通渠道。

7.【答案】A

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它决定了组织的信念和行为准则。

8.【答案】B

【解析】战略管理的关键环节是战略实施，它将战略规划转化为实际行动。

9.【答案】C

【解析】组织规模扩大时，事业部制能够更好地适应复杂的管理需求，提高组织效率。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCD

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