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事业单位考试备考：考前五日强化冲刺试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.依法管理原则

B.民主监督原则

C.公开公正原则

D.民族区域自治原则

2.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，下列不属于招聘程序的是：()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.考核评价

D.确定录用名单后进行公示

3.下列关于事业单位工资制度说法正确的是：()

A.事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成

B.事业单位工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成

C.事业单位工资由基本工资、岗位工资、津贴补贴和奖金组成

D.事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和岗位工资组成

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照下列哪项规定处理？()

A.连续两年考核不合格的，解除聘用合同

B.一次性考核不合格的，解除聘用合同

C.连续两年考核基本合格的，解除聘用合同

D.一次性考核基本合格的，解除聘用合同

5.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的基本原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按人设岗原则

D.依法设岗原则

6.事业单位的聘用合同期限一般不低于：()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位发生下列哪种争议的，可以申请仲裁？()

A.因履行聘用合同发生的争议

B.因工资待遇发生的争议

C.因岗位设置发生的争议

D.因福利待遇发生的争议

8.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中正高级岗位包括几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

9.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的主要内容？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位职责任务

D.岗位工资标准

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当遵守下列哪项职业道德？()

A.诚实守信

B.廉洁奉公

C.勤奋敬业

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位实行哪些工资制度？()

A.结构工资制度

B.档案工资制度

C.岗前培训工资制度

D.岗位绩效工资制度

12.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.依法管理原则

B.民主监督原则

C.公开公正原则

D.业绩优先原则

13.事业单位岗位设置管理的主要内容有哪些？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位职责任务

D.岗位工资标准

14.事业单位招聘工作人员应当面向哪些人员进行？()

A.社会人员

B.在职人员

C.离退休人员

D.特殊人才

15.事业单位年度考核的结果有哪些？()

A.合格

B.良好

C.称职

D.不称职

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自__年__月__日起施行。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__、__、__、__等档次。

19.事业单位工作人员与所在单位发生下列哪种争议的，可以申请仲裁：__争议。

20.事业单位岗位设置管理的主要内容包括__、__、__和__。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，不得解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的等级越高，其工资水平就越高。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定员的原则。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核结果为优秀者，可以自动晋升岗位等级。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，必须面向社会公开进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.解释事业单位人事管理的民主监督原则。

28.如何理解事业单位工资制度的结构工资制度？

29.事业单位年度考核的目的有哪些？

30.简述事业单位招聘工作人员的基本程序。

事业单位考试备考：考前五日强化冲刺试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】民族区域自治原则属于我国宪法规定的