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市工信局岗位调整工作办法

一、总则

（一）目的

为适应全市工信事业不断发展的需求，优化市工信局人力资源配置，充分发挥干部职工的专业优势和工作潜能，提高工作效率和质量，特制定本岗位调整工作办法。

（二）适用范围

本办法适用于市工信局机关及下属事业单位全体在职干部职工。

（三）原则

1.因事设岗原则

根据工信局各项工作职责和任务，科学合理地设置岗位，明确岗位的职责、权限和任职条件，确保岗位调整围绕工作需要进行。

2.公平公正原则

岗位调整过程应秉持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序和标准进行操作，确保每位干部职工都有平等的机会参与岗位调整，杜绝人为干扰和不正当行为。

3.人岗匹