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解雇员工时的法律程序

引言

劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一，企业与员工的权利义务平衡始终是劳动法律体系的核心。解雇作为劳动关系终止的重要环节，不仅直接影响员工的生存权益，也关系到企业的用工管理成本与社会形象。实践中，因解雇程序违法引发的劳动争议占比超过三成，许多企业因忽视法律程序要求，最终面临支付赔偿金、恢复劳动关系等法律后果。因此，系统掌握解雇员工的法律程序，既是企业合规用工的基本要求，也是维护劳资双方合法权益的关键保障。本文将围绕解雇前的合法性审查、解雇中的程序执行、解雇后的后续处理及常见风险应对四大核心环节，逐层解析解雇员工的完整法律程序。

一、解雇前的合法性审查：程序启动的前提