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2025年深入贯彻精神专题“回头看”自查报告

根据上级关于开展深入贯彻XX精神专题“回头看”工作的统一部署，我单位于2025年X月X日至X月X日，围绕“学深悟透、知行合一、成效转化”主线，成立由主要领导任组长的自查工作组，通过“全面自查+重点抽查”“资料核验+实地走访”“线上监测+线下座谈”相结合的方式，对2023年以来贯彻落实XX精神的12项重点任务、23项具体举措开展全流程回溯检查。现将自查情况报告如下：

一、总体工作成效

通过系统复盘，我单位贯彻落实XX精神工作呈现“三升两降一清零”态势：理论学习参与率从92%提升至98.6%，重点任务完成率从89%提升至96.3%，群众满意度从85.2分提升至91.7分；形式主义问题发生率从7.8%下降至2.1%，政策执行偏差率从4.3%下降至1.2%；2023年自查发现的17项问题全部整改清零。特别是在服务高质量发展、保障改善民生、基层治理创新等领域形成3个可复制经验，其中“党建+产业联建”模式被省级媒体专题报道，“民生需求清单”制度在全市推广。

二、主要做法及成效

（一）以“学深悟透”为基础，筑牢思想根基

坚持“第一议题”制度常态化，将XX精神纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训必学内容，建立“领导领学+专家讲学+干部研学+群众送学”四学联动机制。2023年以来，党委理论学习中心组开展专题学习21次，其中“结合XX精神破解发展难题”专题研讨8次；举办“青年干部微讲堂”32期，覆盖35岁以下干部287人次；组建“银龄宣讲团”“乡音宣讲队”深入社区、农村、企业开展宣讲109场，覆盖群众1.2万余人次。创新“学习积分+实践转化”双考核机制，将学习情况与年度考核、评优评先挂钩，2024年因学习成效突出表彰先进集体5个、个人32名，因学习不达标约谈提醒4人。通过持续深化学习，干部职工对XX精神核心要义的理解准确率从82%提升至95%，“从政治上看问题”的意识显著增强。

（二）以“责任落实”为关键，强化行动自觉

对照XX精神明确的目标任务，制定《贯彻落实XX精神重点工作责任清单》，细化5大类38项具体任务，逐项明确责任领导、责任部门、完成时限，建立“周调度、月通报、季考评”推进机制。针对以往存在的“责任空转”问题，推行“双清单”管理：一方面，建立“任务清单+问题清单”，对推进滞后的任务实行“红黄牌”预警，2023年以来下发预警通知13次，推动解决“政策落地最后一公里”问题27个；另一方面，建立“正向激励清单+负面问责清单”，将任务完成情况与干部职务职级晋升、绩效奖金直接挂钩，2024年因工作突出提拔重用干部18名，因履职不力调整岗位5人、党纪处分2人。在责任倒逼下，重点项目推进效率显著提升，如XX产业园区基础设施建设项目较原计划提前3个月竣工，XX河生态修复工程投资完成率从65%提升至100%。

（三）以“知行合一”为导向，推动成果转化

坚持“学用结合、以学促干”，聚焦群众急难愁盼和制约发展的痛点堵点，开展“XX精神在基层”实践活动。在民生领域，建立“群众点单、部门接单、党委验单”服务机制，2023年以来收集群众需求1276件，解决“老旧小区加装电梯”“社区卫生服务站延时服务”“农村公路亮化”等问题1189件，其中“15分钟便民生活圈”建设覆盖23个社区，惠及居民8.6万人。在经济发展领域，围绕“XX产业升级三年行动”，组建由科技、金融、产业部门组成的“服务专班”，帮助企业解决技术攻关、融资贷款等问题43个，推动XX高新技术企业数量从32家增长至58家，2024年规上工业增加值同比增长8.7%，高于全市平均水平2.3个百分点。在基层治理领域，创新“党建+网格+数字化”模式，将212个基础网格优化为156个“综合网格”，整合公安、民政、环保等8类数据资源，建立“事件上报—智能分办—限时办结—满意度评价”全流程平台，2024年网格事件处置及时率从81%提升至97%，群众投诉量下降42%。

（四）以“督导问效”为保障，巩固落实成果

建立“内部督查+外部监督”双轨督导体系：内部成立由纪委、党办、督查室组成的联合督查组，每季度开展“四不两直”督查，2023年以来开展实地督查47次，发现并整改“政策执行打折扣”“数据报送失真”等问题29个；外部邀请“两代表一委员”、群众监督员组建监督团，每半年开展“落实效果开放评”，2024年收集意见建议68条，推动优化政务服务流程12项。同时，运用大数据手段建立“落实成效监测平台”，对23项核心指标进行动态跟踪，设置“黄蓝绿”三色预警，2024年通过平台预警提示推动解决“惠企政策申报率低”“民生项目进度滞后”等问题15个。通过多维督导，干部职工“重落实、求实效”的作风持续转变，2024年政务服务“好差评”好评率达99.2%，较20