安全基础培训课件.pptVIP

安全基础培训课件

第一章:安全生产的重要性企业生存基石安全生产是企业可持续发展的根本保障,没有安全就没有一切。安全投入是最有价值的投资,事故损失是最沉重的代价。人民至上理念习近平总书记强调人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,这是我们一切工作的出发点和落脚点。惨痛事故教训三一重工滑坡事故、响水化工爆炸等重大事故造成巨大人员伤亡和财产损失,血的教训警示我们必须时刻绷紧安全这根弦。

生命至上,安全第一对员工的影响生命健康受到威胁家庭幸福被摧毁职业发展中断心理创伤难以愈合对企业的影响巨额经济赔偿生产停顿损失品牌声誉受损法律责任追究对社会的影响社会资源浪费公共安全隐患负面示范效应社会稳定受影响

一次事故,可能毁掉一个企业数十年的发展成果;一次疏忽,可能让一个幸福家庭瞬间破碎。安全事故的代价,永远比预防的投入大得多。

第二章:安全生产法律法规解读新修订的《安全生产法》于2021年9月1日正式实施,标志着我国安全生产法治建设进入新阶段。新法强化了企业主体责任,加大了违法处罚力度,完善了安全生产监管体制。01强化主体责任明确生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人02加大处罚力度大幅提高违法行为罚款额度,最高可达一亿元03完善监管体制建立安全生产责任和管理制度体系04强化应急管理要求制定应急预案并定期演练05保障从业人员权益明确从业人员安全生产权利和义务推进安全标准化

企业八大安全主体责任1领导责任企业负责人是安全生产第一责任人,必须亲自抓、负总责,建立健全安全生产责任制度。2管理责任建立健全安全管理体系,配备专职安全管理人员,制定完善的安全管理制度和操作规程。3岗位责任明确各岗位安全职责,实行一岗双责,确保安全责任层层落实到每个员工。4教育培训责任开展全员安全知识普及,新员工必须经过三级安全教育,特种作业人员持证上岗。5物资保障责任提供符合国家标准的劳动防护用品,保证安全设施设备完好有效,确保安全投入到位。6检查整改责任定期开展安全隐患排查,建立隐患台账,及时整改消除,实行闭环管理。7考核机制建立安全生产绩效考核制度,将安全指标纳入企业考核体系,严格奖惩兑现。8法律责任违反安全生产法律法规,将承担行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任,企业负责人可能被追究刑责。

重要提示:企业违反安全生产法律法规,不仅面临高额罚款,主要负责人还可能被追究刑事责任。新《安全生产法》规定,发生重大事故的,对主要负责人最高可处上一年年收入百分之一百的罚款,并终身禁入相关行业。

第三章:安全生产方针与理念安全第一预防为主综合治理安全第一在生产经营活动中,必须把安全放在首位,当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。任何时候都不能以牺牲安全为代价换取经济效益。预防为主安全工作的重点是预防,要从源头上控制和消除隐患,防患于未然。建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。综合治理安全生产需要全员参与、多管齐下,运用法律、经济、技术、教育等多种手段,实现系统化、规范化、标准化管理。习近平总书记指出:发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。安全与发展是相辅相成的,只有安全发展才是真正的可持续发展。

2025年安全生产月主题人人讲安全、个个会应急,查找身边安全隐患人人讲安全安全不是某个部门或某个人的事,而是全员的共同责任。每位员工都应成为安全的宣传者和实践者,营造人人关注安全的良好氛围。个个会应急掌握基本的应急处置技能是每位员工的必备素质。要熟悉应急预案,参加应急演练,提高自救互救能力,关键时刻能够正确应对。查找身边隐患隐患就在身边,发现隐患是消除事故的第一步。要养成随时随地查找隐患的习惯,及时报告和消除隐患,不让小隐患酿成大事故。安全文化建设是安全生产的灵魂。通过开展安全生产月活动,强化全员安全意识,提升应急能力,推动安全生产责任落实,形成要我安全到我要安全再到我会安全的转变。

第四章:常见安全隐患与风险识别六大安全心理误区侥幸心理:认为事故不会发生在自己身上麻痹心理:习惯性违章,对危险熟视无睹懒惰心理:图省事走捷径,不按规程操作逆反心理:对安全规定抵触,故意违反从众心理:看别人违章自己也跟着违章侥幸心理:经验主义,凭感觉判断安全八种典型不安全行为不佩戴或错误佩戴劳动防护用品擅自拆除或停用安全防护装置在禁烟区吸烟或使用明火违章操作机械设备高处作业不系安全带进入危险区域不采取防护措施疲劳作业或酒后作业违反操作规程,盲目蛮干事故统计表明,90%以上的生产安全事故是由人的不安全行为和物的不安全状态造成的。识别和控制这些隐患,是预防事故的关键。

案例警示:某机械加工企业一名操作工因嫌麻痹烦,在操作车床时未佩戴防护眼镜,结果金属碎屑飞溅入眼,造成永久性视力损伤。一个小小的侥幸心理,换来的是终身遗憾。

第五章:安全操作规程与防护措施个人防护装备