人力资源MBA面试资料.docx

前言

从起,MBA招生降低初试科目,将管理和政治科目并入MＢA联考面试,面试在录用中所占的比重加大，许多名校将履行只要取得复试资格，是否录用将极大限度上取决于面试成绩的招生方式，此举意味着面试在录用中将占据较大权重;各校MＢＡ招生实施差额面试,面试差额淘汰率不低于20%。面试旨在经过面试对在初试中难以反映的考生的基本素质和综合能力加以考查,结合初试和复试其余环节的体现，评判考生在管理领域的发展潜力。

鉴于此,各校相应加强了资格审查和复试环节，更加重视考生的实践经验和工作业绩，强调经过面试考查学生的管理潜质、沟通能力、分析能力、应变能力和协作精神等综合素质。各校依照报考本校的考生初试成绩分布情况