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2025年甘肃省兰州新区现代农业投资集团有限公司第二批急需紧笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A.人员能进能出
B.待遇能高能低
C.编制可有可无
D.岗位可上可下
【答案】：C
【解析】本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。ABD项符合《意见》要求，C项不符合。故本题选C。
2、公文中上行文最基本、最常用的行文方式是（）。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直达行文
【答案】：A
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，公文中上行文最基本、最常用的行文方式是逐级行文，逐级行文指向直接的上级或者直接下级行文。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。B项错误，多级行文。是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关根据需要，同时下达几级机关的一种行文方式。为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文。C项错误，越级行文。是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下应避免越级行文。D项错误，直达行文。是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的一种直接行文方式。有一些非涉密性文件，还可以采用登报、广播、电视等形式，直接与广大人民群众见面。直达行文一般为下行文。故本题选A。
3、下列不属于行政决策构成要件的是（）。
A.上级领导的批示
B.为实现这一目标而提出的多项行动方案
C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果
D.基于决策问题的需求而产生一定的目标
【答案】：A
【解析】本题考查行政管理。A项错误，上级领导的批示属于决策通过的程序性过程。B、C、D三项正确，行政决策构成的三个要件为：①基于决策问题的需求而产生的一定的目标；②为实现这一目标而提出的多项行动方案；③不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果。本题为选非题，故本题选A。
4、一切商品的价值最终要用货币来表现，下列关于货币的说法错误的是（）。
A.货币的本质是固定的充当一般等价物的特殊商品
B.货币的基本职能是充当价值尺度和流通手段
C.货币是在商品交换的过程中产生的
D.货币不具有使用价值和价值
【答案】：D
【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项正确，货币之所以能够表现其它商品的价值，是由于金或者银本身也是商品，具有价值。因此，货币的本质是固定充当一般等价物的特殊商品。B项正确，当处在不同形式的价值运动中的时候，货币所表现出来的作用也不尽相同。其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。C项正确，货币是商品生产和商品交换发展的必然产物，是商品经济内在矛盾发展的必然结果。D项错误，货币作为一种特殊商品，像其他商品一样，具有价值和使用价值。货币的价值是由生产货币的社会必要劳动时间决定的，它表现在同货币相对的一切其他商品身上；货币的使用价值也可以用于工农业生产，用于各种装饰品。本题为选非题，故正确答案为D。
5、对于同一个行政机构不能实行多头领导，同一项管理活动只能有一个领导指挥中心，避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中（）的要求。
A.职能目标原则
B.完整统一原则
C.精简原则
D.人本原则
【答案】：B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，职能目标原则是指职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标；而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。B项正确，完整统一原则是指行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、
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