2025年大学《工会学-工会学概论》考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年大学《工会学-工会学概论》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会学的研究对象主要是（）

A.工厂管理制度

B.劳动法律法规

C.工会组织与活动

D.企业财务报表

答案：C

解析：工会学是研究工会组织、活动及其与劳动关系、社会发展之间关系的学科。其主要研究对象是工会组织与活动，包括工会的性质、职能、组织结构、活动方式等。工厂管理制度、劳动法律法规、企业财务报表虽然与工会相关，但不是工会学的主要研究对象。

2.工会产生的根本原因是（）

A.资本主义制度的建立

B.劳动者自我意识的觉醒

C.劳动关系的矛盾与冲突

D.政府政策的引导

答案：C

解析：工会产生的根本原因是劳动关系中的矛盾与冲突。在资本主义生产方式下，劳动者与资本家之间的利益矛盾日益尖锐，劳动者为了维护自身权益，逐渐组织起来形成工会，通过集体谈判、罢工等方式与资方斗争，争取更好的劳动条件和工作环境。

3.工会的主要职能不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工业务技能

D.制定企业发展战略

答案：D

解析：工会的主要职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工业务技能等。制定企业发展战略是企业管理层的事情，不属于工会的职能范畴。

4.工会会员大会的职权不包括（）

A.选举工会委员会

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.任命企业总经理

答案：D

解析：工会会员大会是工会的最高权力机关，其职权包括选举工会委员会、审议工会工作报告、决定工会重大事项等。任命企业总经理是企业管理层的事情，不属于工会会员大会的职权范畴。

5.工会干部的义务不包括（）

A.遵守宪法和法律

B.调解劳动争议

C.争取职工福利

D.代替职工签订劳动合同

答案：D

解析：工会干部的义务包括遵守宪法和法律、调解劳动争议、争取职工福利等。代替职工签订劳动合同是不合法的，工会干部不能代替职工行使签订劳动合同的权利。

6.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括（）

A.平等协商

B.自愿协商

C.互利共赢

D.强制执行

答案：D

解析：工会与企业进行集体协商时，应遵循平等协商、自愿协商、互利共赢等原则。强制执行不属于集体协商的原则，集体协商应是双方在自愿基础上进行的。

7.工会参与企业民主管理的形式不包括（）

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.职工合理化建议

D.企业董事会

答案：D

解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等。企业董事会是企业的决策机构，不属于工会参与企业民主管理的形式。

8.工会开展劳动保护工作的主要目的是（）

A.提高企业效益

B.减少企业事故发生率

C.增加企业利润

D.改善企业形象

答案：B

解析：工会开展劳动保护工作的主要目的是减少企业事故发生率，保障职工的生命安全和身体健康。提高企业效益、增加企业利润、改善企业形象虽然也是企业的目标，但不是工会开展劳动保护工作的主要目的。

9.工会经费的主要来源不包括（）

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.企业广告收入

答案：D

解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府财政拨款等。企业广告收入不属于工会经费的主要来源。

10.工会的社会功能不包括（）

A.维护社会公平正义

B.促进经济发展

C.推动社会进步

D.制定社会政策

答案：D

解析：工会的社会功能包括维护社会公平正义、促进经济发展、推动社会进步等。制定社会政策是国家的事情，不属于工会的社会功能。

11.工会学作为一门独立学科产生于（）

A.古代社会

B.近代资本主义社会

C.社会主义社会

D.后工业社会

答案：B

解析：工会学作为一门独立学科，是在近代资本主义社会随着工人阶级的兴起和工会运动的发展而逐渐形成的。在资本主义生产方式下，劳资矛盾日益尖锐，工人为了维护自身权益开始组织工会，相关的理论和实践也随之发展，最终形成了工会学这一学科。

12.工会最基本、最重要的职能是（）

A.教育职工

B.维护职工合法权益

C.组织职工文化娱乐活动

D.参与企业民主管理

答案：B

解析：维护职工合法权益是工会最基本、最重要的职能。工会通过集体谈判、罢工、法律诉讼等方式，为职工争取合理的工资、工作时间、劳动条件等，保障职工的劳动权益不受侵害。教育职工、组织职工文化娱乐活动、参与企业民主管理虽然也是工会的职能，但不是最基本、最重要的职能。

13.工会组织体系的最高领导机关是（）

A.工会小组

B.工会基层委员会

C.