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2025年大学《工会学-工会学概论》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会学的研究对象主要是（）

A.工业企业的生产管理

B.工会组织的内部管理

C.劳动关系的法律制度

D.工会与社会经济发展的关系

答案：D

解析：工会学是一门研究工会组织及其活动的学科，其核心是探讨工会如何发挥作用以维护和争取工人权益，以及工会如何与雇主、政府及其他社会力量互动，从而影响劳动关系和社会经济发展。因此，工会与社会经济发展的关系是工会学的主要研究对象。

2.工会的基本职能不包括（）

A.维护职工权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定国家经济政策

答案：D

解析：工会的基本职能主要包括维护职工权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利水平等。制定国家经济政策是国家权力机关和政府部门的职责，不属于工会的基本职能范畴。

3.工会组织体系中最基层的单位是（）

A.厂级工会

B.职工代表大会

C.工会小组

D.地方工会

答案：C

解析：工会组织体系通常分为全国总工会、地方工会、厂级工会和工会小组等层次。其中，工会小组是工会组织体系中最基层的单位，直接面向职工，负责组织职工开展工会活动，维护职工权益。

4.工会会员的权利不包括（）

A.参加工会会议

B.选举和被选举权

C.获得工会提供的培训机会

D.直接决定企业的生产经营决策

答案：D

解析：工会会员的权利主要包括参加工会会议、选举和被选举权、获得工会提供的培训机会等。直接决定企业的生产经营决策通常不属于工会会员的权利范畴，虽然工会可以参与企业的民主管理，但最终的决策权仍属于企业所有者或管理者。

5.工会开展活动的主要依据是（）

A.职工的个人意愿

B.工会章程和职工代表大会决议

C.政府的行政命令

D.雇主的具体指示

答案：B

解析：工会开展活动的主要依据是工会章程和职工代表大会决议。工会章程规定了工会的组织原则、活动方式等，职工代表大会决议则反映了职工的意愿和诉求，是工会开展活动的重要指导。

6.工会民主管理的核心内容是（）

A.职工的民主监督

B.职工的民主选举

C.职工的民主参与

D.职工的民主决策

答案：C

解析：工会民主管理的核心内容是职工的民主参与。通过职工的民主参与，可以促进企业的民主决策和民主管理，提高职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力。

7.工会经费的主要来源是（）

A.职工的个人捐款

B.企业行政的拨款

C.工会会员的会费

D.政府的财政补贴

答案：C

解析：工会经费的主要来源是工会会员的会费。工会会员会费是工会经费的主要组成部分，也是工会开展活动的重要经济基础。企业行政的拨款、政府的财政补贴等虽然也可以为工会提供一定的经费支持，但并不是主要的经费来源。

8.工会的社会功能不包括（）

A.维护社会稳定

B.促进经济发展

C.保障职工生活

D.制定国家法律

答案：D

解析：工会的社会功能主要包括维护社会稳定、促进经济发展、保障职工生活等。制定国家法律是国家权力机关的职责，不属于工会的社会功能范畴。

9.工会与雇主谈判的目的是（）

A.争取更高的工资

B.改善工作条件

C.维护职工权益

D.以上都是

答案：D

解析：工会与雇主谈判的目的主要包括争取更高的工资、改善工作条件、维护职工权益等。通过谈判，工会可以代表职工与雇主达成协议，从而实现职工权益的维护和经济利益的提升。

10.工会工作的根本原则是（）

A.自愿原则

B.平等原则

C.民主集中原则

D.实事求是原则

答案：D

解析：工会工作的根本原则是实事求是原则。实事求是原则要求工会一切从实际出发，理论联系实际，实事求是地分析和解决问题，从而更好地维护职工权益和促进工会工作的发展。

11.工会组织依法独立自主地开展工作，体现了（）

A.工会组织的行政性

B.工会组织的政治性

C.工会组织的群众性

D.工会组织的自愿性

答案：D

解析：工会组织的自愿性是指工会组织的建立和活动是基于会员自愿原则，不受行政机关或其他组织的强制。依法独立自主地开展工作是自愿性的重要体现，意味着工会可以在法律框架内独立决定自己的工作目标和方式，不受外部力量的干预。

12.工会代表职工进行集体协商，其基础是（）

A.职工的个人合同

B.雇主的单方决定

C.劳动关系的双方利益

D.政府的行政指令

答案：C

解析：工会代表职工进行集体协商的基础是劳动关系的双方利益。集体协商是工会与雇主就劳动条件、工资待遇等问题进行谈判的过程，其目的是寻求双方利益的平衡点，达成互利共赢的协议。职工的个人合同和雇主的单方决定只是劳动