原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025终止劳动合同模板
终止劳动合同协议书
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本协议由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于：
甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方为甲方提供劳动服务。现甲乙双方经友好协商，就终止原劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。
第一条终止劳动合同日期
甲乙双方一致同意，原劳动合同于年月日正式终止（以下简称“终止日”）。自终止日起，乙方不再享有原合同约定的任何权利，也不再承担任何义务。
第二条终止劳动合同的依据
本协议的签订是基于甲乙双方协商一致的原则，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
经甲乙双方确认，原劳动合同的终止符合法律规定的情形，不存在任何争议。
第三条工作交接
乙方应当在终止日前完成所有工作交接，包括但不限于：
将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员；
将所有未完成的工作事项书面告知甲方；
确保所有交接事项均符合甲方的规定和要求。
甲方应当为乙方提供必要的协助，确保交接工作的顺利进行。
第四条工资及补偿
甲方应当在终止日后个工作日内，向乙方支付其在终止日前应得的工资及奖金，具体金额以原合同约定及甲方考勤记录为准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体标准为：
经济补偿金=（月工资）×（工作年限）
具体金额为：人民币元（大写：）。
甲方应当在终止日后个工作日内，将上述工资及经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：
开户银行：
账户名称：
账号：
第五条社会保险和住房公积金
甲方应当在终止日后个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续，并将相关证明材料交付乙方。
乙方在原劳动合同存续期间应缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方依法从乙方工资中扣除并缴纳。
第六条竞业限制和保密责任
若原合同中有关于竞业限制的约定，双方应当继续遵守，并在终止日后个月内履行相关义务。
乙方应当履行在原合同中约定的保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。
第七条离职证明和人事档案
甲方应当在终止日后个工作日内，向乙方出具《离职证明》，并加盖公章。
甲方应当在终止日后个月内，将乙方的人事档案及社会保险关系转至乙方指定的档案接收单位或社保机构。
第八条费用结算和债权债务
甲乙双方确认，除本协议明确约定的事项外，双方之间不存在任何其他费用结算或债权债务关系。
如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议。
第九条争议解决
本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
文档评论（0）