公司培训总结心得体会.docxVIP

公司培训总结心得体会

篇1：公司培训心得体会总结

行业特性分析

目前，教育培训行业在飞速进展，在培训体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得讨论和探讨的课题。

结合培训行业特点，我个人认为，教育培训企业要想实现大进展，必需做好以下几点工作。

首先，抓人力资源管理。

一个企业的进展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。

企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人力量的大小打算了一个企业管理者的进展远景。

刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我胜利了，由于我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。

其次，一如既往的开拓、经营市场，并培育核心竞争力以求生存。

市场，是一个企业进展的命脉所在，占据多大的市场份额，开拓多大的领域，从肯定程度上说，证明着一个企业进展的实力。

所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。

培训企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必需依据行业特点逐步实施。

所谓核心竞争力量，是一个企业赖以生存和进展的关键要素。

它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发力量。

一个企业不行能拥有全部这些力量，但它必需进展一种不同寻常的力量，才能成为一个拥有核心竞争力量的企业;核心竞争力量是企业战略的焦点，它必需形成理念，并体现在核心产品上，猎取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。

篇2：公司培训心得体会总结

为期两天的员工培训结束了，此次培训让我受益匪浅，不仅深化了解了公司多年来始终经营管理的企业文化，还听到了公司各个部门高管的职业成才道路的感悟。

在他们身上不仅看到了他们所拥有的真诚、团结、务实、进取的企业精神，还懂得了：“任何人都会胜利，但任何人的胜利都不会那么简单。”

下面是我的一点培训心得。

张经理说：“修车先修人，卖车先卖人”简短的十个字，我觉得是为我们这些刚走出校门的新人说的，也是我们在工作中应当持有的态度，修车，卖车就是对车的保养，修理和销售，而修人，卖人才是我们学习的重点，要让自己养成吃苦耐劳的精神，不怕苦不怕累，专心做事，友好待人，有责任心，对企业，对家人，对自己负责。

要把自己也当成商品，销售给顾客，只有得到了顾客的人同，才能做好下一步。

不要为自己找借口，由于找借口就是挖坑自己往里跳，同时也要脸皮厚，敢于挑战，敢于犯错，不管领导或顾客怎么骂都不要埋怨，要做到：“领导骂我千百遍，我待领导如初恋。”

最为深刻的就是王总所说的一句话了：“阅历是负债，学习才是积累”。

刚听到此话对前半句有很大的不解，我始终认为我们这些搞技术的，阅历是最珍贵的，而我们最缺乏的就是阅历，怎么就是负载了?最终王总的解释让我豁然开朗，他说：“五年的工作阅历听起来的确是挺不错的，而有些人却是把一个阅历用了五年，世界变化那么快，他那五年前的阅历不是负债又是什么?”。

也反衬了后半句话的正确性，学习才是积累，只有不断的学习，猎取新的学问和阅历，才能走的更远…

其实在整个培训过程中，每一位高管提到最多的就是学习，有句话说的好：“活到老，学到老”。

可见学习的重要性，特殊是对我刚走出校门的社会新人，是尤其重要的，由于我们要学的东西太多了，工作阅历、沟通力量、为人处事等等。

同是也好好利用公司的平台，好好学习，为早日实现自己的人生价值而奋斗。

篇3：公司培训心得体会总结

记录是最好的一种督促自己成长的方式，记录也是最好的见证自己成长的方式。莎总说：没有记录就没有发生。从今日起，坚持写工作日志，试问你自己就不写工作日志，你怎么能要求外勤伙伴写呢？你有什么资格？一天不重要，十天不重要，一个月，一个季度，一年呢？学会养成自己的工作包括生活的习惯。每天坚持将自己的工作，分为新人档案，绩优档案，主管档案进行记录。我今日要做什么？我今日做了些什么？他们今日要做什么？他们今日做了些什么？有没有达到预期值？有哪些东西需要立刻更正或者是补充的建立自己的工作模式，工作线条，刻不容缓！记录，是一笔财宝。方案性的记录与总结性的记录更是一笔财宝。

除了上述的这些，当然还有许多许多的感悟，以及感悟后后期要做，比如客户经营，客户经营不仅仅是方案100的经营，作为一名组训，更多更重要的是将客户经营的概念植入到我们自己，植入到业务员的骨髓深处，为什么产说会没有人，其实就是客