工会工作调研分析报告.docVIP

工会工作调研汇报

企业基层工会工作关键是紧紧围绕改革发展专题和生产经营任务，以优质、安全为中心，以维护职员根本利益为着力点、以改善职员生活环境，以维护职员群众正当权益、以开展竞赛活动为关键、推进厂务公开为切入点、抓好宣传教育工作为结合点、为职员服务组织。

基层工会要适应形势，发挥作用，理清思绪，找准位置，突出关键，真抓实干，发挥工会组织作用，深入提升职员思想素质和业务水平，要构建工会教育体系。要想在猛烈市场竞争中求得垂直，实现连续，健康快速发展，就必需培养造就一支和社会民展相适应高素质和职业素质，增强我们关键竞争力。

分企业工会开展了一线职员调研工作，深入了解干部职员对工会工作意见和提议，实地查看一线干部职员需求并和干部职员讨论怎样开展工会工作，了解基层职员群众经济生活上担忧等。经过和职员们交流和探讨，应从以下多个方面抓好基层工会工作：

1．着力提升职员思想道德水平。作为基层工会要加强宣传一直把社会性主义关键价值体系建设作为根本，贯穿于职员思想道德建设和精神文明建设和全过程，主动开展教育活动，大力发扬优异精神，在宣传过程中要以职员易学易懂，易接收形式，引导职员恪守职业道德遵守岗位规范，愈加好地服务企业，在各自岗位上实现自行价值。

2．着眼市场，做好职员引导教育。工作实践使我们认识到：只有主动、主动地着眼市场，做好引导教育，不停增强职员向心力和凝聚力，才能确保工会组织在新形势下推行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全方面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护稳定大局关键方法，更是调动职员主动原因，完成好生产经营任务关键确保。做好日常情况了解掌握，有针对性开展好引导教育。日常工作中，立即掌握职员思想动态，有针对性开展好引导教育。

3．基层工会根植于职员群众之中，是职员群众正当权益具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定。目前，职员最大担忧是经济生活上担忧、社会福利能否得到保障担忧。为此，我们一要以“三个代表”关键思想为武器，以鲜明职员代表者和维护者身份，把维护职员正当权益作为基础职责来推行，增强责任感和使命感，坚持标准，勇于为职员群众说话办事；二要强化维权手段，在职员上岗、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护力度，尤其是对生活困难职员和困难职员群体权益给有效维护。三要善于维护，只要是有利于维护职员正当权益方法、方法、手段全部能够大胆地试，大胆地闯，适应维权需要。

4．深入开展建设职员之家活动。基层工会\o实践在工会运动第一线，是“职员之家”关键创建者。基层工会一定要充足利用建设职员之家这个开展\o工作有效载体，把基层工会工作全方面带动起来。一要抓住根本，立足于企业改革\o发展稳定大局，找准建家在搞活单位中切入点和结合点，这么才有地位、有作为；二要抓住中心，着眼于全方面加强工会基层\o组织建设、发展。从基层工会来说，要把推进基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全方面加强工会基层组织建设，努力发明第一流工作、第一流业绩，推进工会运动发展；三要抓住关键，亲密和职员群众\o联络，不停增强凝聚力和吸引力；四要抓住本质，实现工会组织群众化、民主化；五要抓住关键，致力于提升工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思索和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全方面发挥作用。站在更高起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论研究，用发展理论指导新实践，推进建家更有深度，更深入人心。改善作风，真抓实干，务求实效，以实实在在工作效果取信于职员群众。

5．围绕中心，开展各项竞赛活动。紧紧围绕本单位改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会推行维护职能基础形式，是完成好经营责任指标和认真推行工会四项职能最好载体，是完成生产经营任务和开展工会工作最好结合点和切入点，是发挥工会组织优势和作用最好表现形式，是充足调动全体会员主动性、发明性最好工作方法。竞赛活动开展，既推进了企业“两个文明”建设任务完成和经济效益提升，又充足地展示出了工会组织优势和作用。在精心组织竞赛活动中，一直做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动专题，坚持突出竞赛活动关键，坚持重视竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考评检验，只有这么才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。

6．主动做好职员矛盾调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们把调解职员间、上下职间、家庭组员间矛盾，作为工作关键内容之一。只要发觉了职员矛盾，根据相关法律、法规、制度要求立即找职员部分谈话，了解产生矛盾原因，组织相关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职员心情舒畅工作在本职岗位上，充足地调动和发挥出工作主动性、发明性