工厂常见计件工资的7种方案.pdfVIP

工厂常见计件工资的7种方案

计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。

即，工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出

的。

计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用

于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资

适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数

量的工种。

计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的

工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确

定，计算公式如下：

计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定

额

若按工时定额计算计件单价，计算公式为：

计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定

额

计件工资具体有以下几种形式：

1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来

支付工资；

2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务

单位的工作成绩来计算支付工资；

3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超

过本人标准工资总额