内训师成长四则运算彩虹图之青色——讲师到四则运算法.pdfVIP

《内训师成长四则运算彩虹图之青色——讲师到的四则运算法》

【课程概要】

现代培训的主角是，能够通过培训实现绩效改善是培训的终极目标，作为内训师则

要完成从主角到配角的转变，这种转变反而给内训师提出了更高的要求，不仅仅要关注自己

的授课技巧，而且要具备有效，让发生改变和成长的。本课程就是帮助

内训师实现这一，掌握应具备的识别、以及激励的调动

技术，掌握目标导向、关键把控以及问题解决的辅导推动术。

【授间】1天

【授课对象】资深内训师

【课程大纲】

【讨论】通过，讨论与讲师的区别。

是一面镜子

是指南针

是催化剂

一、讲师到的四则运算法之加法——有着更高的能力要求

1、讲师到的三大改变

从关注事到关注人

【测试】三大学习特征了解是怎样的人

【工具应用】从图看存在的现状

从给到提问题

从关注过去到关注未来

2、应具备的四大基本功

聆听能力

【练习】你的聆听如何？

发问能力

【案例分析】经典四问的应用

区分能力

【练习】区分三个关键的应用

回应能力

TheFourArithmeticArithmeticoftheRainbowChartfortheGrowthofInternalTrainers-

TheFourArithmeticAlgorithmsfromLecturertoCoach

【Course

Overview】

Theprotagonistofmoderntrainingisthetrainee.Theultimategoaloftrainingisthattraineescanimprovetheir

performancethroughtraining.Asaninternaltrainer,youmustcompletethetransformationfromaprotagonisttoa

supportingrole.Thistransformationputsforwardhigherrequirementsforinternaltrainers.Theymustnotonlypay

attentiontotheirownteachingskills,butalsohavetheinfluencetoeffectivelyguidestudentsandallowthemto

changeandgrow.Thiscourseistohelpinternaltrainersachievethisleap,masterthemobilizationandguidance

skillsthatacoachshouldhavetoidentifystudents,guidestudents,andmotivatestudents,andmasterthecoaching

andpromotionskillsofgoalorientation,keycontrol,andproblemsolving.

[Teachingtime]1day

【TeachingTarget】Senior

InternalTrainer

【CourseOutline】

【discussion】Throughthe,studentsdiscussthedifferences

weencoachesandlecturers.

Ac